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文档简介

员工受伤公司协议书鉴于员工在履行工作职责期间发生意外受伤，为明确双方权利与义务，本着公平、合理、互谅互让的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、事件概述员工______（身份证号：____________________），在______年______月______日______时，于______公司______部门______岗位工作期间，因______原因受伤，致______部位受伤。公司已第一时间采取应急措施，并送医诊治。二、医疗及费用承担1.员工受伤后，应积极配合公司指定或选择的医疗机构进行诊断和治疗，并保留好所有医疗单据。公司有权了解治疗进展情况。2.公司同意承担员工因本次受伤所产生的合理医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、医药费、住院费等。具体费用报销流程如下：-员工先行垫付医疗费用，并提交相关单据给公司审核。-公司审核通过后，在______日内将费用支付至员工指定账户。-员工需提供正规医疗机构的诊断证明和费用清单。三、工伤认定及待遇1.公司将积极协助员工办理工伤认定手续。如经认定属于工伤，则按照国家和地方相关规定，支付相应的工伤保险待遇。2.员工受伤期间，如符合公司规定的休假制度，可依法享受病假。病假期间，公司将按照公司规章制度支付相应的病假工资。四、工作安排及恢复1.员工伤情稳定后，公司将与员工协商，根据医疗机构的建议和员工的康复情况，适当调整工作岗位或提供必要的劳动保护和便利条件。2.员工应按时向公司汇报治疗进展和康复情况，并积极配合公司安排的康复训练。五、协议生效及履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。2.双方应严格履行本协议约定的各项条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.员工在康复期间，应注意自身安全，避免再次发生意外。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：____________________法定代表人/授权代表：____________________日期：______年______月______日乙方（员工）：____________________日期：______年______月______日员工签字：____________________公司盖章：____________________员工手

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