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文档简介

合并设计团队协议书为了明确合并设计团队双方的权利和义务，确保合并过程的顺利进行，特制定本协议书。合并设计团队协议书双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就合并设计团队事宜达成如下协议：一、合并背景甲方：[甲方名称]，成立于[成立日期]，主要从事[主营业务]，拥有一支经验丰富的设计团队。乙方：[乙方名称]，成立于[成立日期]，主要从事[主营业务]，同样拥有一支具备竞争力的设计团队。随着市场的发展，双方认为合并设计团队有利于提升整体竞争力，实现资源共享和优势互补，故决定合并双方设计团队。二、合并目的1.整合双方设计资源，形成规模效应，提高设计效率和质量。2.实现人才优势互补，培养更多优秀的设计人才。3.拓展业务领域，提升市场占有率，增强企业竞争力。4.降低运营成本，提高经济效益。三、合并方式1.甲方和乙方设计团队正式合并，成立新的设计团队。2.新设计团队由甲方和乙方共同管理，实行董事会领导下的总经理负责制。3.双方各任命一名董事进入新的董事会，共同参与设计团队的管理和决策。四、权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方负责提供合并后的设计团队办公场所、设备等基础设施。2.甲方负责支付合并后设计团队的工资、福利等费用。3.甲方负责协调合并后的设计团队与公司其他部门的合作关系。4.甲方享有合并后设计团队的管理权和决策权。（二）乙方权利和义务1.乙方负责提供合并后的设计团队的核心设计人才。2.乙方负责支付合并后设计团队的核心设计人才的工资、福利等费用。3.乙方负责协调合并后的设计团队与公司其他部门的合作关系。4.乙方享有合并后设计团队的管理权和决策权。五、合并后的团队管理1.新设计团队设总经理一名，由甲方和乙方共同推荐，董事会任命。2.总经理负责制定设计团队的发展战略、业务规划和管理制度。3.设计团队实行项目制管理，项目经理由总经理任命，负责项目的具体实施和管理。4.设计团队设立技术委员会，负责技术研究和创新，提升设计水平。六、合并期限本协议书自双方签字盖章之日起生效，合并期限为[期限]，期满后双方可协商续签。七、争议解决双方在履行本协议书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构]仲裁或依法向[法院名称]提起诉讼。八、其他事项1.本协议书一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。2.本协议书未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。3.本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[甲方名称]法定代表人（签字）：_________

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