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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度医疗休假员工病假工资计算与支付实施细则甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方为乙方提供工作，乙方因患病需要休假，现根据国家有关法律法规和甲方单位规章制度，双方就2025年度医疗休假员工病假工资计算与支付达成如下协议：一、病假工资计算标准1.乙方在2025年度内享受的病假工资计算，按照国家规定和甲方单位规章制度执行。2.病假工资计算方法如下：（1）根据乙方在甲方的工龄，按照下列标准计算：a.工龄满1年不满10年的，病假工资按本人工资的80%计算；b.工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的90%计算；（2）病假工资计算基数：a.乙方在病假期间的工资计算基数，以乙方正常工作期间的月平均工资为准；b.如乙方在病假期间发生工资调整，按调整后的工资计算。二、病假工资支付1.乙方病假期间，甲方应按月支付病假工资。2.病假工资支付时间：甲方应在每月一个工作日支付当月病假工资。3.乙方在病假期间，如遇甲方单位调整工资、福利待遇等，病假工资标准按调整后的标准执行。三、病假工资待遇的调整1.乙方在病假期间，如遇国家、地方政府及甲方单位调整病假工资政策，甲方应按照调整后的政策执行。2.乙方在病假期间，如遇本人工资调整，病假工资标准按调整后的工资计算。四、病假期间的待遇1.乙方在病假期间，甲方应按照国家规定和甲方单位规章制度，保障乙方的基本医疗待遇。2.乙方在病假期间，甲方应按照国家规定和甲方单位规章制度，为乙方办理社会保险和住房公积金等事项。五、病假期间的劳动合同1.乙方在病假期间，甲方不得解除劳动合同。2.乙方在病假期间，甲方应按照国家规定和甲方单位规章制度，保障乙方的基本权益。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方单位规章制度执行。甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________签订日期：____________________甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：_________

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