2025协商解除劳动合同协议书模板

2025协商解除劳动合同协议书[模板]本协议书由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联络方式:乙方(员工):姓名:性别:身份zhenghaoma:联络方式:地址:鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）及相关补充协议,双方在平等、自愿的基础上经友好协商,就协商解除原合同事宜达成如下一致协议：第一条协商解除劳动合同的原因1.1甲乙双方一致同意,因(具体原因,如:公司经营调整、岗位变动、员工个人原因等)导致原合同无法继续履行,双方协商一致解除原合同。1.2本解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,不存在违反法律、法规的情形。第二条解除劳动合同的生效日期2.1本协议签署后,原合同自年月日起解除,乙方自该日起与甲方不再存在劳动关系。2.2本协议签署前,双方确认原合同的履行情况均无异议。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下:(1)经济补偿金base=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资;(2)工作年限不满一年的,按一年计算;（3)平均工资为:（具体金额);(4）经济补偿金总金额为:(具体金额）。3.2甲方应于本协议签署后日内以银行转账方式支付经济补偿金,支付至乙方指定账户：账户名称:开户银行:银行账号:3.3乙方确认,经济补偿金已经充分考虑其在甲方的工作年限、岗位性质、劳动权益等实际情况,乙方对此无异议。3.4除上述经济补偿金外,甲方不再负担乙方的任何其他费用。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金,截至解除劳动合同之日的应缴费用已全部缴纳。4.2乙方应享有的社会保险和住房公积金待遇,甲方将依法办理相关转移或终止手续。4.3乙方需自行办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续,并承担相关费用。第五条工作交接5.1乙方承诺在本协议签署后日内完成所有工作交接,包括但不限于:(1)归还甲方提供的工具、设备、资料等物品;（2)结清所有与工作相关的费用;(3)协助甲方完成工作交接的相关手续。5.2乙方未按约定完成工作交接的,甲方有权根据原合同的约定追究其责任。5.3甲方应协助乙方办理工作交接,并提供必要的支持。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方确认,无论本协议签署前或签署后,均应遵守甲方的商业秘密保护规定,对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他相关信息承担保密义务。6.2在本协议签署后年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体限制范围如下：(1)限制行业:;（2)限制地域:;(3)限制内容:。6.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为每月元,支付方式为:（按月支付/一次性支付）。6.4若乙方违反竞业限制约定,甲方有权要求其赔偿损失,并可依法追究其法律责任。第七条未尽事宜7.1本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2若因本协议的履行发生争议,双方应通过友好协商解决；协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条协议的生效8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):法定代表人或授权代表签字:盖章:日期:年月日乙方(员工):签字:日期: