2024年宁夏回族自治区吴忠市国家职业技能鉴定考评员资格考试模拟练习题及答案

PAGE 综合试卷第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） 综合试卷第=PAGE1*22页（共=NUMPAGES1*22页）①姓名乡镇姓名乡镇单位身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和所在乡镇名称,考试时间90分钟。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画,不要在标封区内填写无关内容。一、单项选择题(共60题,每题1分,共计60分)1.(C)是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A、完善机制B、提高质量C、面向市场D、扩大范围2.认识层次中的(B）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A、应知B、记忆C、理解D、应用3.我国现行的国家职业标准是由(C)发展演变而来的。

A、职业技能鉴定规范B、岗位标准

C、工人技术等级标准D、行业标准4.职业技能鉴定的命题技术,在内容上以(D)为基础。

A、鉴定要素和组卷模型B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、国家颁布的职业标准5.国家职业标准由(C)组织制订并统一颁布。

A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心

C、劳动和社会保障部D、国家商务部6.国家职业技能鉴定专家委员会实行(B)制。

A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用制7.职业技能鉴定(D)系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规8.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了(A）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②9.职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为（C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久10.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第(D)大类的编码。

(A)五(B)四(C)七(D)六11.（B）是职业技能鉴定工作的核心,是国家职业资格证书制度的生命线。

A、组织管理系统B、质量保证系统

C、管理实施系统D、法律法规系统12.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:(A)。

A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法13.职业技能鉴定机构主要包括(A)。

A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)

B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心

C、企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)

D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心14.(C)是国家职业资格证书制度的生命线。

A、政策法规系统B、组织实施系统

C.质量保证系统D、监督检查系统15.每次组成考评组时,应轮换部分考评人员,轮换的人数不得少于考评组总人数的(B)。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一16.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性,通过对鉴定要素和(A)进行有效控制和组织管理的工作。

A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发17.职业资格证书制度的建立是在(D)开始的。

A.1984年B.1988年C.1990年D.1994年18.（B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。

A.1978B.1983C.1984D.198719.在实施鉴定前考评人员应接受(C)分配的鉴定任务。

A.培训机构B.企业C.职业技能鉴定指导中心D.学校20.2017年国家职业资格目录清单,共计140项。技能人员职业资格共有(B）项目。

A.45B、81C、198D、14021.职业分类是以工作性质的（D)为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性22.层次属性一般用(A)方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题23.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师

不少于(D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一24.第三次技术等级标准修订工作,将技术工人的八级技术等级制度调整为(A)的职业资格等级制度。

A、三级B、五级C、六级D、十一级25.(A)反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

A、理论知识比重表B、操作技能比重表

C、基础知识比重表D、技能操作比重表26.从1988年开始,组织国务院45个部委开展了（C)技术等级标准修订工作。

A.第一次B.第二次C.第三次D.第四次27.(C)技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管

理。

A、军队技术兵种B、行业特有职业

C、社会通用职业D、社会特殊职业28.职业技能鉴定准考证编码采取(D)位数字代码。

A.16B.17C.18D.1929.按照标准化(B),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A、内容B、对象C、性质D、目的30.下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是（B)。

(A)市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业不合时宜

(B)即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行"

(C)要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

(D)在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业"的观念阻碍了人们的择业自由31.经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格(D）证书。

A、四级B、三级C、二级D、一级32.每(A)鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要

A、次B、月C、半年D、年33.在规定的（C)范围内,按照职业技能鉴定的有关规定,对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A.职业（工种)B.级别

C.职业（工种)及其资格级别D.专业及其资格级别34.(D)的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身35.(B)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定所(站)

C、科技创新研究所D、科学技术鉴定所36.（B)原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

A、梯度性B、等级性C、规范性D、操作性37.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是(A)。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性38.(D)年我国颁布了第一部《劳动法》。

A.1984B.1988C.1992D.199539.以下不属于职业范畴的是(B)。

A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业的兼职导游

C.从事教育工作的教师D、从事制造业的车工40.(D)考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表41.商人、服务业人员属于职业分类中的(D)。

A、第一大类B、第二大类C、第三大类D、第四大类42.(D)是劳动者进入就业的重要凭证。

A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、职43.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民(B)对国际证书的需求。

A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境外培训44.考务管理的基本原则是公正性、(B)、保密性、相制约性。

A、标准化B、程序化C、规范化D、制度化45.(B)是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则46.为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平,必须真正落实"统一标准、(B)、统一认证和考核与培训分离"的原则(简称"五统一,一分离"原则)。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷(B)统一考纲、统一命题、统一考务管理

(C)统一命题、统一考评员、统一考务管理(D)统一考纲、统一考评员、统一考务管理47.职业技能鉴定考评员要实施考评时,要(A)。

A、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门

B、自觉维护考评现场秩序

C、及时处理违纪问题

D、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题48.(C)用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价49.下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有(B)。

A、实行区域统一的证书编码方案B.地区、行业证书编号的编制办法

C、核定鉴定标准,办理证书程序D、建立证书编码系统50.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行(A）、科学规范地评价与认证的活动。

A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准51.（A)用于评价试卷的可靠性和稳定性,判定试卷测量结果是否准确。

A、信度评价B、效度评价C、难度评价D、区分度评价52.(C)是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识53.职业技能鉴定是为(D)服务的。

A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业54.以下不属于试题命制基元构成要素的是(C)。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表55.考评员应具备(D)资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务

B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务

C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务

D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务56.职业资格工作网系统的核心为(B)。

A、客户层B、数据库服务层C、业务逻辑层D、体验层57.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是(D)制定的。

(A)海南省职业技能鉴定指导中心(B)国家职业技能鉴定中心

(C)海南省人事劳动保障厅(D)国家劳动和社会保障部58.我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和(D)个主要工作环节。

A、8B、9C、10D、1159.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,包括（A)。

①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价

A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤60.职业资格工作网的系统按照(A)层结构进行开发。

A、三层B、四层C、五层D、六层二、多选题（共10题,每题2分,共计20分）1.任何一项考试活动都包含(ABD)的技术环节。

A.确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试2.在职业技能鉴定组织实施体系中,需要以（BCD)为原则,建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站),实行规范化管理。

A、现实导向B、统筹规划C、合理布局D、择优选点3.以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是(BCD)。

A、决定国家职业技能标准的制定B、负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设

C、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作D、承担国家职业技能鉴定命题4.考评人员签到的重要性在于(A.B.C.D)。

A.及时掌握考评人员的到达现场的情况B.合理安排考评人员的考评任务

C.准时召开考务会议D.对考评人员年终考核提供依据5.国家职业资格证书制度建设要与(AD)改革相衔接。

A.企业劳动人事制度B、企业技能培训制度

C、企业工资制度D、企业待遇制度6.以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是(AD)。

A、鉴定对象为生产服务一线的在职人员B、鉴定目的是直接提高职工的生产效率

C、鉴定的内容仅结合实际活动D、鉴定方式简便、灵活7.政策宣传及信息发布系统的功能有(BD)。

A、全国统考成绩查询B、行业信息发布

C、全国统考政策文件的发布D、历年政策文件的发布8.(ABC)标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A.国家职业技能鉴定考务管理系统B.国家题库C.国家标准的开发和应用D.考评人员的评聘9.考评人员应掌握(A.B.C.D)等考评方法。

A.问卷B.操演C.口试D.阅卷

考评人员的基本条件(A.B.C.D)。

A.考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务B.考评人员需经过必要的培训

C.自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则D.热爱职业技能鉴定工作10.职业技能分类中,(AD）属于按照动作划分的职业技能。

A、言语技能B、实践技能C、操作技能D、肢体技能三、判断题（共20题,每题1分,共计20分）1.组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案:(√)2.经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案:(×)3.技能也可称之为“操作能力”,包含了体能和智能两个要素。分布规则:试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点(比重值一致)。同时,试卷试卷