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文档简介

武汉双选会协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（求职者）：________________________鉴于甲方是一家依法注册并有效经营的用人单位，现需招聘各类人才；乙方为符合甲方招聘条件的求职者。为明确双方在招聘过程中的权利和义务，经双方平等协商，达成如下协议：一、甲方权利和义务1.甲方有权根据自身生产经营需要，发布招聘信息，明确招聘岗位、职责、任职要求等。2.甲方有权对求职者进行资格审查，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面的核实。3.甲方有权组织求职者进行笔试、面试等考核，以评估求职者的能力和适应性。4.甲方在招聘过程中应对求职者的个人信息保密，未经求职者同意，不得将个人信息泄露给第三方。5.甲方如决定录用乙方，应在与乙方签订正式劳动合同前，告知乙方具体的录用意向、薪资待遇、岗位说明等关键信息。二、乙方权利和义务1.乙方有权了解甲方的企业情况、招聘岗位的具体信息及薪资待遇等。2.乙方有权在甲方的招聘过程中获得公平、公正的对待，不受任何歧视。3.乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证明、工作经验等资料，并对资料的真实性负责。4.乙方应按时参加甲方组织的笔试、面试等考核，并遵守甲方的招聘流程和规定。5.乙方如被甲方录用，应在甲方规定的期限内提供相关证明文件，并按要求签订正式劳动合同。三、协议的变更和解除1.双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应通过书面形式进行协商，并达成一致意见。2.如发生不可抗力因素，导致协议无法履行，双方应及时沟通，协商解除协议。3.乙方在协议签订后，如发现自身情况与甲方招聘要求不符，或对甲方录用意向有异议，可自行解除协议。四、违约责任1.如甲方在招聘过程中违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方在协议履行过程中违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方在协议履行过程中，如因违约行为导致协议解除，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，依法解决争议。六、协议的生效和份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙

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