（2025年标准）甲乙劳务派遣协议书

甲乙劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________鉴于甲方为满足乙方生产、经营或项目管理的需要，愿意根据乙方的需求派遣符合要求的工作人员；乙方愿意根据自身业务发展需要，接受甲方派遣的工作人员。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需续签，双方应提前____日协商并签订书面协议。二、派遣岗位及人员1.派遣岗位：乙方根据实际需求，提出所需岗位及人数，具体岗位包括：________________________。2.派遣人数：共计____人，具体人员名单及岗位分配详见附件一《派遣人员清单》，该清单作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。三、派遣人员的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方负责按照乙方的需求，提供符合岗位要求的派遣人员，确保派遣人员具备相应的专业技能和工作经验。2.甲方负责派遣人员的招聘、培训、劳动关系管理及社会保险缴纳等事宜，并确保派遣人员享有国家规定的合法权益。3.甲方应定期与乙方沟通，了解派遣人员的工作情况及乙方的需求变化，并根据实际情况调整派遣方案。4.甲方有权监督派遣人员的工作表现，对不符合乙方要求的派遣人员，有权进行调整或更换。（二）乙方的权利与义务1.乙方有权根据自身生产经营的需要，对派遣人员进行工作安排、任务分配及绩效考核，并有权对不符合要求的人员提出更换意见。2.乙方应提供必要的工作条件及劳动保护，保障派遣人员的人身安全和合法权益。3.乙方应按照国家规定及双方约定，向甲方支付派遣人员的服务费用，具体支付方式及标准如下：-派遣人员服务费标准：每月每人人民币____元（含税费）。-支付周期：每月____日之前支付上一个月的服务费用。4.乙方应配合甲方进行派遣人员的劳动关系管理，不得非法干涉甲方的管理行为。四、劳动报酬及福利1.派遣人员的工资、奖金、津贴等由甲方依法支付，具体标准不低于当地最低工资标准。2.乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并承担相应的缴费责任。3.派遣人员在乙方工作期间，享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。五、协议的变更、解除与终止1.变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.解除：-若因乙方原因需要解除本协议，乙方应提前____日书面通知甲方，并支付相应的经济补偿。-若因甲方原因需要解除本协议，甲方应提前____日书面通知乙方，并承担相应的违约责任。3.终止：本协议期满，双方不再续签的，本协议自动终止。六、违约责任1.甲方未按约定提供符合要求的工作人员，或违反国家劳动法律法规的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按约定支付服务费用，或违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________________法定代表人或