2025年新型劳动合同签订与劳动权益争议调解合同

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2025年新型劳动合同签订与劳动权益争议调解合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方处担任__________________岗位，从事__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为__________________，每周工作__________________小时。2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。2.3乙方的工作时间及休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和实际情况制定。第三条工资与福利3.1乙方工资按__________________方式支付，每月支付日期为__________________。3.2乙方工资标准为人民币__________________元/月。3.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条劳动合同期限4.1本合同期限为__________________，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。4.2合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。第五条劳动合同的解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。5.3双方协商一致，可以解除劳动合同。第六条劳动权益争议调解6.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动权益争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________________元。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：