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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025离职员工考核及权益保障协议书甲方（公司名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________入职日期：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方于____年__月__日入职甲方，现因____原因（请填写具体原因，如：合同到期、个人原因等）于____年__月__日提出离职申请。为保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条离职时间乙方离职时间为____年__月__日。第二条工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保所有工作交接完整、准确。甲方应提供必要的协助，确保乙方能够顺利完成工作交接。第三条经济补偿1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的具体数额为：____元（大写：____元整）。3.经济补偿金的支付方式为：____（请选择一种或多种支付方式，如：银行转账、现金支付等）。第四条社会保险和公积金1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方离职前，甲方应将乙方应缴纳的社会保险和住房公积金缴纳至离职当月。第五条知识产权1.乙方在甲方任职期间，所创作的知识产权归甲方所有。2.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条竞业限制1.乙方离职后，在____年内（请填写具体时间），不得在甲方所在行业或相关领域内，与甲方直接或间接竞争。2.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为：____元（大写：____元整）。3.竞业限制补偿金的支付方式为：____（请选择一种或多种支付方式，如：银行转账、现金支付等）。第七条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，具体数额为：____元（大写：____元整）。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条协议解除1.本协议有效期内，任何一方不得擅自解除。2.如有特殊情况需要解除本协议，双方应协商一致，并签订书面解除协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：________________

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