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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025第二实验小学校园安保人员招聘及培训合同甲方：_______地址：_______乙方：_______地址：_______合同编号：_______签订日期：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方担任校园安保人员一事，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及职责1.招聘岗位：校园安保人员2.职责范围：（1）负责校园内的巡逻、守护工作，确保校园安全；（2）负责校园内消防、交通安全的管理；（3）负责处理校园内突发事件；（4）执行学校领导交办的其他工作任务。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、工资待遇1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方依法参加社会保险，社会保险费用由甲乙双方按照国家规定缴纳。五、劳动保护及安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。六、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的。3.合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）

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