2025残疾人劳动合同签订后残疾人福利待遇保障细则

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2025残疾人劳动合同签订后残疾人福利待遇保障细则甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（残疾人劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________残疾等级：____________________住所：____________________鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方愿意在平等、自愿、协商一致的基础上，与甲方签订本合同，特订立如下：第一条工作内容工作内容：____________________工作地点：____________________第二条工作时间与休息1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作天数及每日工作时间由甲方确定。2.休息时间：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由甲方决定。第三条工资待遇1.工资支付方式：乙方工资每月支付一次，于每月的____日前支付。2.工资标准：乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。3.加班工资：乙方加班工资按照国家有关法律法规及甲方规定执行。第四条残疾人福利待遇保障1.乙方在合同期间，享有国家规定的残疾人福利待遇，包括但不限于：a.免费提供轮椅、拐杖等辅助器具；b.享有国家规定的医疗保险、工伤保险等社会保险；c.享有国家规定的带薪年休假；d.享有国家规定的生育待遇；e.享有国家规定的其他残疾人特殊福利待遇。2.甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，为乙方提供必要的安全保障措施。第五条劳动合同的解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.乙方经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；e.乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b.甲方未提供依法应当提供的劳动条件；c.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。第六条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%。2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为____元。第七条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第八条合同的附件1.本合同附件包括：a.《残疾人福利待遇明细表》；b.《工作职责说明书》；c.《安全操作规程》。第九条合同的解除与终止1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除或终止合同。2.如合同解除或终止，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。第十条纠纷解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）