自考专业(人力资源管理)真题一套附答案详解_第1页
自考专业(人力资源管理)真题一套附答案详解_第2页
自考专业(人力资源管理)真题一套附答案详解_第3页
自考专业(人力资源管理)真题一套附答案详解_第4页
自考专业(人力资源管理)真题一套附答案详解_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自考专业(人力资源管理)真题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题80分)一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)1、(单选题)根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

正确答案:D

2、(单选题)某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

正确答案:B

3、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()

A.参与观察

B.直接观察

C.磨损测量

D.积累物测量

正确答案:D

4、(单选题)企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时,顾客的满意度具体体现在三个层次上,即()

A.物质满意层、心理满意层、精神满意层

B.物质满意层、文化满意层、心理满意层

C.物质满意层、精神满意层、社会满意层

D.物质满意层、心理满意层、社会满意层

正确答案:C

5、(单选题)使用二手资料时,要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是()

A.通过因特网进行资料搜寻

B.对资料进行一定的加工

C.查对文献编写的时间

D.选择研究的主题

正确答案:C

6、(单选题)通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()

A.一般企业文化

B.表层企业文化

C.中层企业文化

D.深层企业文化

正确答案:B

7、(单选题)认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C.组织生命周期论

D.行为组织理论

正确答案:C

8、(单选题)组成中央处理器的是运算器、控制器和()

A.CPU

B.总线

C.Cache

D.寄存器

正确答案:D

9、(单选题)定额时间中属于直接工时消耗的是()

A.准备与结束时间

B.作业宽放时间

C.辅助作业时间

D.生理需要时间

正确答案:C

10、(单选题)企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是()

A.研发人员岗位责任制

B.领导人员岗位责任制

C.操作人员岗位责任制

D.辅助人员岗位责任制

正确答案:C

11、(单选题)现代领导决策的重要特点是()

A.经验支撑,精英主导

B.与既得利益集团博弈

C..决策与执行一体化

D.谋、断分离,外脑辅助

正确答案:D

12、(单选题)在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()

A.职能式组织结构

B.事业部式组织结构

C..矩阵式组织结构

D.直线职能式组织结构

正确答案:C

13、(单选题)下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

正确答案:C

14、(单选题)应用最早,使用较广泛的MIS结构形式为()

A.层次结构

B.职能结构

C.功能结构

D.管理阶段结构

正确答案:B

15、(单选题)拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()

A.领导用人很困难

B.士兵比将军更重要

C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用

D.士兵都很优秀

正确答案:C

16、(单选题)在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正确答案:B

17、(单选题)“一着不慎,满盘皆输;一着占先,全盘皆活”,这句话强调的是()

A.领导决策的重要性

B.选人用人的重要性

C.领导方法的重要性

D.领导观念的重要性

正确答案:A

18、(单选题)作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

正确答案:C

19、(单选题)根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

正确答案:A

20、(单选题)与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()

A.具有概率性特点

B.具有必然性特点

C.具有必然性特点

D.通常可直接测量

正确答案:A

二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)1、(多选题)企业使命决策应考虑的因素有()

A.国家长远发展规划和产业政策

B.市场需求

C.民主决策的程序性

D.竞争态势

E.企业实力

正确答案:ABDE

2、(多选题)公关调查主要解决的关键问题有

A.组织所处环境

B.与各种媒介组织的关系状况

C.组织所面对的各类公众关系的动态

D.公众辨认与分析

E.组织与某类关系不协调的公众的矛盾症结及成因

正确答案:ABCE

3、(多选题)企业管理工作标准化的具体表现方式有()

A.工作过程标准化

B.工作成果(产生)标准化

C.工作技能标准化

D.使用工具标准化

E.人员配置标准化

正确答案:ABC

4、(多选题)下列选项中,属于时点数列的有

A.历年末银行储蓄存款余额

B.历年增加值

C.历年末职工人数

D.历年销售额

E.历年末粮食库存量

正确答案:ACE

5、(多选题)企业文化发展的总趋势将呈现出()A.国际化B.本土化C.多元化D.模式化E.人性化正确答案:ABCE第Ⅱ卷(非选择题20分)三、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(计算题)试述相关分析的主要内容。

正确答案:(1)确定现象之间有无相关关系。这是相关分析的起点,只有存在相关关系,才有必要进行进一步的分析。(4分)

(2)确定相关关系的表现形式。只有判明了现象之间的相关关系的具体表现形式,才能运用相应的回归分析方法去解决,如果把曲线相关误认为是直线相关,按直线相关来分析,便会出现认识上的偏差,导致错误的结论。(4分)

(3)测定相关关系的密切程度。现象之间

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论