2025托管老师聘用合同范本

2025托管老师聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方详细地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方需要聘请托管老师为其提供托管服务，乙方具备相应的专业能力和资质，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、服务内容与工作地点（一）服务内容1.学生课业辅导乙方需在甲方指定的托管场所，对托管学生的家庭作业进行检查、指导和答疑。根据学生的学习进度和知识掌握情况，制定个性化的辅导计划，帮助学生解决学习中遇到的问题，提高学习成绩。2.生活照顾负责学生在托管期间的生活起居，包括但不限于安排学生用餐、午休，关注学生的身体健康状况，及时处理学生在生活中出现的突发情况。3.兴趣培养与活动组织组织适合学生年龄特点的兴趣活动，如阅读、绘画、手工制作等，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好和综合素质。4.安全管理确保学生在托管期间的人身安全，严格遵守安全管理制度，防止发生安全事故。如遇紧急情况，应及时采取有效的措施进行处理，并及时通知甲方和学生家长。（二）工作地点甲方指定的托管场所，具体地址为：[详细地址]三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日]，每天工作时间为[起始时间]至[结束时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。具体休息休假安排按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬与支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬管理制度执行。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，以银行转账的方式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应在收到工资后及时进行核对，如有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内书面通知甲方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续聘用乙方或给予相应的奖惩。（2）有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和学生的个人信息。（3）在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照本合同的约定和相关规定进行处理。2.义务（1）按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和服务水平。（4）协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。（3）有权参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和服务水平。（4）在甲方违反本合同约定或侵犯乙方合法权益时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定和甲方的要求，认真履行工作职责，为学生提供优质的托管服务。（3）保守甲方的商业秘密和学生的个人信息，不得泄露给任何第三方。（4）不断提高自身的业务能力和服务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动。（5）在工作期间，如因乙方的故意或重大过失给甲方或学生造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、学生的个人信息、教学资料、管理制度等均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同的约定支付劳动报酬的；（2）未按照本合同的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（4）法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的款项。（二）乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，擅自解除合同或未按照本合同的约定履行工作职责，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉