2025年社会医学科学科职业病管理制度考核试卷答案及解析

2025年社会医学科学科职业病管理制度考核试卷答案及解析一、单项选题1.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.行业自律、职工参与D.单位负责、行政机关监管2.下列哪种职业病属于尘肺病（）A.石棉肺B.噪声聋C.苯中毒D.中暑3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.定期C.每月D.每季度4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.消防设施6.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.县级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门7.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.总工会8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但增加工资9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地人民政府B.安全生产监督管理部门C.用人单位D.劳动保障行政部门二、多项选题1.以下属于职业病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.碳黑尘肺2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史5.用人单位有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的D.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的三、填空题1.职业病防治工作坚持_____的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得_____。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知_____。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和_____。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由_____承担。四、判断题（√/×）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复，但不需要定期检查。（）4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除劳动合同。（）7.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）9.用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。（）10.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）五、简答题1.简述职业病的特点。六、案例分析患者，男性，45岁，从事煤矿开采工作15年。近一年来，患者逐渐出现咳嗽、咳痰，以晨起为重，痰中带血丝，伴有胸闷、气短，活动后加重。问题1：请根据上述症状，提出初步诊断。问题2：为明确诊断，还需要进行哪些进一步检查？试卷答案一、单项选题（答案）1.答案：A解析：我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2.答案：A解析：石棉肺属于尘肺病，其他选项不属于尘肺病。3.答案：B解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.答案：A解析：用人单位应如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件。5.答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的场所应设置泄险区。6.答案：A解析：职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7.答案：C解析：对职业病诊断有异议可向卫生行政部门申请鉴定。8.答案：C解析：对不适宜原工作的职业病病人应调离原岗位并妥善安置。9.答案：A解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。10.答案：C解析：职业病病人可向用人单位提出赔偿要求。二、多项选题（答案）1.答案：ABCD解析：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺均属于职业病。2.答案：ABCD解析：用人单位应采取的职业病防治管理措施包括以上各项。3.答案：ABCD解析：劳动者享有的职业卫生保护权利包括以上各项。4.答案：ABC解析：职业病诊断综合分析因素不包括家族病史。5.答案：ABC解析：D选项处罚较轻，不符合题意。三、填空题（答案）1.答案：预防为主、防治结合解析：这是我国职业病防治工作的方针。2.答案：职业卫生保护解析：用人单位应为劳动者提供职业卫生保护。3.答案：劳动者本人解析：职业健康检查结果应书面告知劳动者本人。4.答案：定期检查解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。5.答案：该用人单位解析：用人单位未依法参加工伤保险，职业病病人医疗和生活保障由用人单位承担。四、判断题（答案）1.答案：×解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.答案：√解析：对有健康损害的劳动者应调离原岗位并妥善安置。3.答案：×解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4.答案：√解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。5.答案：√解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。6.答案：×解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置，不能解除劳动合同。7.答案：×解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件。8.答案：√解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。9.答案：√解析：用人单位应按规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。10.答案：√解析：任何单