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文档简介

教师绩效协议书为进一步完善教师绩效考核制度，激发教师的工作积极性和创造性，提高教育教学质量，促进学校教育教学工作的全面发展，根据国家相关教育法律法规及学校实际情况，特制定本教师绩效协议书。一、协议双方甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]二、协议内容1.绩效考核原则-公平、公正、公开原则；-教师个人绩效与学校整体绩效相结合原则；-绩效考核与教师职业发展相结合原则。2.绩效考核内容-教师德能勤绩廉各方面表现；-教学工作完成情况，包括课堂教学、作业批改、辅导学生等；-教研工作完成情况，包括参与教研活动、发表论文、编写教材等；-学生管理工作完成情况，包括班级管理、学生思想政治教育等；-学校安排的其他工作任务完成情况。3.绩效考核方法-采用定量与定性相结合的方法进行考核；-考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；-考核结果作为教师评优、晋升、奖惩的重要依据。4.绩效考核周期-绩效考核周期为一年，自每年[具体日期]起至次年[具体日期]止。5.绩效考核结果运用-考核结果优秀的教师，学校将给予表彰和奖励；-考核结果良好的教师，学校将给予鼓励和支持；-考核结果合格的教师，学校将对其工作提出改进意见；-考核结果不合格的教师，学校将对其进行约谈和帮助，仍无改进者，学校有权解除劳动合同。三、双方责任甲方责任：1.建立健全教师绩效考核制度，确保绩效考核工作的顺利进行；2.对教师进行绩效考核培训，提高教师对绩效考核的认识和理解；3.按时公布绩效考核结果，接受教师监督。乙方责任：1.积极参与绩效考核工作，如实提供相关材料；2.认真履行教师职责，努力提高教育教学质量；3.接受学校对绩效考核结果的反馈，并根据反馈意见进行改进。四、协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.协议期满，双方根据实际情况续签或终止协议。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可向当地教育行政部门申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________教师签字确认：本人已仔细阅读本协议书，了解协议内容，并同意遵守协议规定。如有不妥之处，请学校指正。签字：____________________日期：____________________学校意见：经学校研究决定，同意与教师签订本绩效协议书。学校将严格按照协议内容对教师进行绩效考核，确保绩效考核工作的

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