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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025房产销售经理业绩考核与激励聘用合同规范甲方（销售公司）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（销售经理）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________鉴于甲方从事房地产销售业务，乙方具备相关资质及经验，愿意担任甲方房产销售经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。二、乙方职责1.乙方应全面负责甲方的房产销售工作，包括市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订等。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方内部管理制度，维护甲方合法权益。3.乙方应按照甲方要求，完成每月的销售目标。三、业绩考核1.甲方对乙方进行业绩考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展等。2.考核指标及权重由甲方制定，并提前告知乙方。3.乙方业绩考核结果作为薪酬及激励的依据。四、薪酬及激励1.乙方基本工资为每月____元。2.乙方完成考核目标后，甲方将根据业绩情况支付奖金，具体金额由甲方制定。3.甲方对乙方实行绩效考核制度，考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。2.离职后，乙方应继续履行保密义务，不得在同类竞争企业任职。六、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方内部管理制度；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按照合同约定提供工作条件；（3）强迫乙方违反国家法律法规。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（销售公司）：_________________

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