2025年度高校毕业生就业与就业指导合同

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2025年度高校毕业生就业与就业指导合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________学历：____________________毕业院校：____________________专业：____________________鉴于甲方系一家合法注册的单位，具有独立法人资格，主要从事____________________业务，乙方已从____________________毕业，取得____________________学历，甲方愿意聘用乙方为其工作，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.乙方同意加入甲方工作，担任____________________岗位。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的任务。二、工作时间及待遇1.乙方的工作时间为____________________。2.乙方试用期为____________________，试用期工资为每月____________________元。3.乙方转正后，每月工资为____________________元，甲方将依法缴纳社会保险和住房公积金。（1）带薪年休假：____________________天。（2）带薪病假：____________________天。（3）节日慰问：____________________。（4）其他福利：____________________。三、合同期限1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.合同期满，双方均可提出续签合同，如一方提出终止合同，应提前一个月向对方书面提出。四、合同解除及违约责任（1）乙方因故不能履行合同约定的义务，甲方有权解除合同。（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均可解除合同。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格的，甲方有权解除合同。2.乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除合同。4.乙方在甲方工作期间，如有违法行为，甲方有权依法解除合同。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。七、签署1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（