2024年甘肃省金昌市技能鉴定考评员知识竞赛试卷

PAGE 综合试卷第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） 综合试卷第=PAGE1*22页（共=NUMPAGES1*22页）①姓名乡镇姓名乡镇单位身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和所在乡镇名称,考试时间90分钟。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画,不要在标封区内填写无关内容。一、单项选择题(共60题,每题1分,共计60分)1.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括(D)管理等。

A、考评人员B、监考员2.鉴定比重主要反映(B)在试卷中所占分值比例。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题3.(C)是国家职业资格证书制度的生命线。

A、政策法规系统B、组织实施系统

C.质量保证系统D、监督检查系统4.职业技能鉴定活动的主要对象是(A)。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定5.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是(A)。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性6.统一组织考试由于考生具有一定的规模,是比较(A)的考试组织形式。

A、经济B、不经济C、高质量D、高效果7.国家职业技能鉴定实行(A)命题原则。

A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所统一8.职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A.用人单位B.第三方评价机构

C.用人单位和第三方评价机构D.人力资源和社会保障部门9.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.310.2014-2016年,我国经过7次下文减少(C)项职业资格许可和认定事项。

A.234B.334C.434D.53411.试题的层次参数使试题具有了(A）,提高了试题资源的有效价值。

A、可复用性B、可参照性C、可对比性D、可实践性12.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,

难度系数应掌握在(C)之间。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7513.以下不属于职业分类基本内容的是(C)。

A、职业类别编码B、职业描述C、职业任职标准14.职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、心智型和(C)型三个类型。

A、识记B、应用C、技巧D、能力15.我国现行的(A)是国家证书制度的主体。

A、职业资格证书制度B、职业技能证书制度

C、职业证书等级制度D、职业技能等级制度16.下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是（B)。

(A)市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业不合时宜

(B)即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

(C)要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

(D)在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由17.(C)是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识18.(B)是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则19.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是（A)。

A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试

C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核20.考评人员的阅卷评分过程必须接受(B)人员的监督检查。

A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理21.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和(D)个座位。

A.21B.22C.23D.2422.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第(D)大类的编码。

(A)五(B)四(C)七(D)六23.层次属性一般用(A)方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题24.经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格(D）证书。

A、四级B、三级C、二级D、一级25.职业技能鉴定工作质量分析要从(A)到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用26.试卷的组成是按照以(A)为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型27.职业技能鉴定是按照国家规定的（C),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B.岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心

职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构28.工人技术等级标准的特点是它与(B)紧密结合。

A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度

C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度29.针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定采取（D)的原则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导30.以下不属于试题命制基元构成要素的是(C)。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表31.1994年3月,原劳动部和人事部联合颁布了（C)。

A.《职业技能鉴定规定》B.《工人考核条例》

C.《规业资格证书规定》D.《劳动法》32.各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与(B)签订协议。

A.取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员

C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员33.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A)的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分34.为保证职业技能鉴定的质量,实施鉴定时,省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站)派遣负责现场督考工作的（D),对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。

(A)主考官(B)监考员(C)考评员(D)质量督考员35.(B)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定所(站)

C、科技创新研究所D、科学技术鉴定所36.国家职业标准制定的原则不包括(C)。

A、整体性原则B、等级性原则

C、国际性原则D、规范性原则37.（A)的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。

A、《中华人们共和国职业分类大典》B、《中华人们共和国岗位分类标准》

C、《中华人们共和国职业分类标准》D、《中华人们共和国岗位分类大典》38.试题难度一般分为(C）等级。

A、三个B、四个C、五个D、六个39.职业技能鉴定的考试是(C)。

A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试40.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》,对职业技能鉴定的工作程序,包括(C)、证书颁发等五大环节,作出了明确规定。

(A)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理

(B)鉴定所(站)条件、命题、考务、阅卷管理

(C)鉴定所(站)条件、考评人员资格、命题、考务

(D)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理41.职业技能鉴定所的审批机构为(C)。

(A)省职业技能鉴定指导中心(B)行业主管部门

(C)地方政府劳动和社会保障行政部门(D)教育部门42.在(A)中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。

A、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》

B、《中共中央关于教育体制改革的决定》

C、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》

D、《工人技术等级考核暂行条例（试行)》43.(B)划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。

A、整类B、大类C、中类D、小类44.证书发证机关处应盖(A)职业技能鉴定(证书)专用章。

A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心

C.地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站45.省级或行业职业技能鉴定指导中心,必须在(C)的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格

C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格46.建立一个(A）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

A、以职业活动为导向,以职业技能为核心B、以职业活动为起点,以职业技能为核心

C、以职业活动为核心,以职业技能为导向D、以职业活动为核心,以职业技能为起点47.高水平的技能需要在有意识的(A)中,经过反复训练,才能巩固和提高。

A、实践和培训B、实践C、培训D、书本48.我国职业分类的最基本的类别是(D)。

A、大类B、中类C、小类D、细类

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类

(A)。

A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七大类49.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动,考评人员是这个认证活动的(AB)。

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者50.（C）反映试题所考查的是哪些鉴定要素,刻划了一道试题所考查内容的

目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码51.(D)是考评人员职业道德的特色。

A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求精52.申请参加考评人员的资格培训,应由本人申请,单位推荐,并经省、行业的(B)审核。

A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所(站)D、主管部门53.1998年中央国家机关机构改革中,劳动和社会保障部设立（B）作为职能部门对鉴定工作进行管理。

A、培训管理司B、培训就业司

C、培训教育司D、管理培训司54.考评人员资格培训时间不低于(A)学时。

A、56B、65C、50D、6055.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:(A)。

A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法56.职业技能鉴定是为(D)服务的。

A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业57.职业资格工作网的系统按照(A)层结构进行开发。

A、三层B、四层C、五层D、六层58.考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。

A.培训B.考核C.认证D.教育59.(B）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

A、梯度性B、等级性C、规范性D、操作性60.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理(D),更好地控制职业技能鉴定质量。

A、管理规范B、高效、简便

C、管理规范、工作方便D、管理规范、高效、简便二、多选题（共10题,每题2分,共计20分）1.对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类,需要运用一定的科学手段,按照(ABCD)等区分。

A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围2.我国职业分类中不属于第七大类的有(BCD)。

A、军人B、专业技术人员C、办事人员D、服务业人员3.考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分,有以下（BCD）特征。

A.标志性B.复杂性C.变化性D.独立性4.考评人员培训内容包括(ABC)。

A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法5.影响理论知识试题内容质量的主要因素有(BC)。

A、考核内容有效性B、考核形式有效性C、考核内容真实性D、考核形式真实性6.职业资格考试成绩评定按(AB)考核成绩中较低的成绩确定。

A.理论知识B.操作技能C.思想道德D.平时工作业绩7.鉴定点是操作技能各个具体要素(BD)表述。

A、可考核性B、可测量性C、可实践性D、可操作性8.(ABD)有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A、关注内部工作质量管理B、关注用户的反馈与需求

C、拓宽资格证书的覆盖面D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设9.职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置,能够摆脱“学科本位教育"（ABC)的做法。

A、重理论,轻实践B、重知识,轻技能

C、重学业文凭,轻职业资格证书D、轻实践,重理论10.行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来,尤其是在(ABCD）等基础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。

A、职业分类B、标准制定C、题库开发D、教材编写三、判断题（共20题,每题1分,共计20分）1.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案:(×)