劳动合同增加保密协议书

劳动合同增加保密协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，为保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就保密事宜达成如下补充协议，作为双方签订的劳动合同的重要组成部分。一、保密信息的定义本协议所称保密信息是指甲方拥有或持有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：1.技术信息：包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。2.经营信息：包括但不限于甲方的客户名单、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3.其他信息：甲方要求保密的与业务、管理、财务等相关的其他信息，以及虽属于第三方但甲方负有保密义务的信息。二、保密期限乙方的保密期限自本协议签订之日起至保密信息依法公开或甲方书面同意解密之日止。无论甲乙双方的劳动关系是否存续，乙方均应遵守本保密协议的约定。三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本保密协议的规定，保守甲方的保密信息。有权对乙方的保密工作进行监督和检查。在乙方违反保密协议时，有权要求乙方承担违约责任，并依法追究乙方的法律责任。2.义务按照劳动合同的约定向乙方支付劳动报酬及其他相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和信息，但应明确告知乙方哪些信息属于保密信息。对乙方在履行保密义务过程中提供的合理协助请求，应给予积极回应。（二）乙方的权利与义务1.权利有权获得甲方按照劳动合同约定支付的劳动报酬及其他相关待遇。在遵守保密协议的前提下，有权正常开展工作并获取履行工作职责所需的必要信息。2.义务严格遵守本保密协议的规定，不向任何第三方披露甲方的保密信息，包括但不限于通过口头、书面、电子等方式。不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。妥善保管甲方的保密信息载体，如文件、资料、磁盘等，不得擅自复制、记录、存储保密信息。在工作结束或离职时，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、磁盘等载体如数归还甲方，并不得保留任何副本。对因工作需要知悉的其他员工的保密信息同样负有保密义务。如发现保密信息被泄露或可能被泄露的情况，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应的措施防止损失扩大。四、保密措施1.甲方应采取合理的保密措施，如制定保密制度、设置保密标识、限制访问权限等，以保护保密信息的安全。2.乙方应遵守甲方的保密制度，在工作中采取必要的措施确保保密信息的安全，如设置密码、妥善保管钥匙等。3.未经甲方书面同意，乙方不得在公共场所谈论甲方的保密信息，不得在私人通信、社交媒体等渠道提及甲方的保密信息。五、违约责任1.若乙方违反本保密协议的约定，将保密信息披露给第三方或利用保密信息为自己或第三方谋取利益，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本保密协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。2.本协议