2025年新新疆2023就业协议书

新疆2023就业协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合新疆维吾尔自治区实际情况，特制定本就业协议书。甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/住所：_________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：___________________________户籍地址：_____________________________住址：_______________________________联系电话：_____________________________根据甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，甲方同意招用乙方为甲方员工，乙方同意在甲方工作，双方就劳动合同的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本协议约定的劳动合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，为____年____月。1.2劳动合同期限届满前____日，如甲乙双方均未提出终止劳动合同，本协议自动续延____年。二、工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容为：_________________________。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，完成工作任务，确保工作质量。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方在新疆维吾尔自治区的_________________________。如工作地点变更，甲方应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假4.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。五、劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月（税前）。5.2工资发放方式为：银行转账至乙方指定账户，账号：_________________________。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。六、社会保险及福利6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、节日福利等。七、保密条款7.1乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。八、竞业限制条款8.1乙方离职后，如在____年内从事与甲方相同或类似业务，应按约定支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币________元。九、违约责任9.1甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。9.2如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决10.1甲乙双方因本协议产生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/负责人（签字）：___________日期：________年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：________