中国人寿保险就业协议书

中国人寿保险就业协议书甲方（用人单位）：中国人寿保险股份有限公司[具体分公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司具体地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的保险企业，需要招聘具备相应专业知识和技能的人员以开展业务；乙方具备甲方所需的相关资质和能力，愿意加入甲方单位工作。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下就业协议：一、协议期限本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。该岗位的主要工作职责包括但不限于：负责拓展保险业务，开发新客户，维护老客户关系，完成销售指标。向客户宣传、介绍中国人寿保险的各类产品和服务，根据客户需求提供专业的保险规划和解决方案。协助客户办理投保、续保、理赔等相关手续，为客户提供优质的售后服务。收集市场信息，反馈客户意见和建议，为公司产品和服务的优化提供参考。完成上级领导交办的其他工作任务。2.甲方有权根据公司业务发展和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作职责进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬1.试用期内，乙方的月工资为人民币[X]元。试用期结束后，经甲方考核合格，乙方的月工资为人民币[X]元，工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等。2.甲方应按照国家规定和本协议约定，以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据公司的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利等。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督，对乙方的工作进行考核和评价。根据公司业务发展和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作职责。对乙方违反法律法规、公司规章制度和本协议约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的法定节假日、年休假等带薪假期。参加甲方组织的职业培训和业务学习，提高自身素质和业务能力。对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。认真履行工作职责，努力完成工作任务，维护甲方的声誉和利益。未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围，包括但不限于：1.甲方的保险产品设计方案、营销策略、客户名单、业务数据等。2.甲方的财务信息、经营计划、内部管理制度等。3.甲方客户的个人信息、保险需求、投保情况等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方泄露保密内容。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密内容用于本协议约定以外的任何目的。3.在本协议终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本协议有效期内及本协议终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动，包括但不限于：1.在其他保险公司从事保险销售、理赔等相关工作。2.自行开办与甲方业务有竞争关系的保险机构或相关企业。（二）竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。支付方式为按月支付，支付日期为每月[具体日期]。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的公司规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家规定和本协议约定承担相应的违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定，擅自解除本协议、违反保密义务或竞业限制条款等，应按照本协议约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本