寺庙住持聘用协议书模板

寺庙住持聘用协议书模板甲方（聘用方）：名称：[寺庙全称]统一社会信用代码/宗教活动场所登记证号：[具体号码]地址：[寺庙详细地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为依法登记设立的宗教活动场所，需要聘请具有相应宗教素养和管理能力的人员担任住持，以负责寺庙的日常管理、宗教法务等工作；乙方具备相应的宗教知识、修行经历和管理经验，愿意应聘担任甲方寺庙的住持一职。双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》《宗教事务条例》等相关法律法规的规定，达成如下聘用协议：一、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。协议期满前[X]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年；如有一方提出终止或变更协议，应提前[X]个月书面通知对方。二、服务内容及要求（一）宗教法务方面1.乙方应按照佛教教义、教规和寺庙传统，主持寺庙的日常宗教活动，包括但不限于早晚课诵、法会、佛诞庆典、超度法事等，确保宗教活动的规范、庄严、有序进行。2.负责对寺庙僧众进行宗教教义、教规的讲解和培训，提高僧众的宗教素养和修行水平。3.指导信众进行宗教修行，解答信众的宗教疑问，引导信众树立正确的宗教信仰观。（二）寺庙管理方面1.制定和完善寺庙的各项管理制度，包括人事管理、财务管理、物资管理、安全管理等，确保寺庙的管理工作有章可循。2.负责寺庙的人事安排和管理，合理调配寺庙僧众和工作人员的工作岗位，对表现优秀的人员给予奖励，对违反规定的人员进行批评教育和处理。3.管理寺庙的财务收支，严格执行财务制度，定期公布财务账目，接受甲方和信众的监督。4.负责寺庙的基础设施建设和维护，确保寺庙的建筑、设施设备等安全、完好。5.加强寺庙的安全管理，制定安全应急预案，防范火灾、盗窃、自然灾害等安全事故的发生。（三）对外交流与合作方面1.代表寺庙与政府宗教事务部门、其他宗教团体、社会组织等进行沟通和交流，维护寺庙的合法权益和良好形象。2.积极参与社会公益活动，弘扬佛教慈悲喜舍的精神，为社会和谐稳定做出贡献。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务权利1.有权对乙方的工作进行监督和检查，要求乙方按照本协议的约定履行职责。2.在乙方违反本协议约定或不适合担任住持职务时，有权解除本协议。3.对寺庙的重大事项享有决策权，乙方应在甲方的指导和监督下开展工作。义务1.按照本协议的约定向乙方支付报酬和提供必要的工作条件。2.为乙方提供必要的生活保障，包括住宿、饮食等。3.协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。4.尊重乙方的宗教信仰和工作自主权，不得干涉乙方正常的宗教法务和管理工作。（二）乙方权利和义务权利1.按照本协议的约定获得报酬和享受相应的福利待遇。2.在符合法律法规和寺庙规定的前提下，享有对寺庙宗教法务和管理工作的自主权。3.有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障工作的顺利开展。义务1.严格遵守国家法律法规、宗教事务管理相关规定以及寺庙的各项规章制度。2.按照本协议的约定履行住持职责，认真完成各项工作任务。3.保守寺庙的商业秘密和信众的个人隐私，不得泄露寺庙的财务状况、僧众信息等敏感内容。4.不得利用住持身份从事违法违纪、违背宗教教义教规的活动，不得损害寺庙和信众的利益。5.定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和检查。四、报酬及福利待遇（一）报酬甲方每月向乙方支付报酬人民币[X]元，于每月[具体日期]前支付。报酬的调整根据乙方的工作表现、寺庙的经济状况等因素，由双方协商确定。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供寺庙内的住宿房间，配备必要的生活设施。2.乙方在寺庙内的饮食由甲方负责安排。3.甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，具体费用按照规定由双方分担。4.乙方享有国家法定节假日、宗教节日等休息休假权利。五、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、宗教事务秘密、信众个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的报酬及违约金。2.若甲方违反本协议约定，干涉乙方正常的宗教法务和管理工作，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行职责，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权扣除乙方当月部分报酬；情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已领取的部分报酬。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或宗教事务秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方利用住持身份从事违法违纪、违背宗教教义教规的活动，损害寺庙和信众利益的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规或宗教事务管理相关规定；（2）严重违反寺庙的规章制度，经教育仍不改正；（3）不能胜任住持工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；（4）因身体健康原因无法正常履行职责，且在合理期限内不能恢复。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议的约定支付报酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付或提供；（2）严重干涉乙方正常的宗教法务和管理工作，影响乙方工作开展；（3）违反本协议约定，给乙方造成重大损失。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。3.一方当事人丧失主体资格或死亡的，本协议终止。协议终止后，双方应按照本协议的约定进行清算和交接工作。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方