就业协议书格式模板范本

就业协议书格式模板范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]住所：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]毕业院校：[毕业院校全称]专业：[所学专业名称]学历：[学历层次]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟招聘乙方为员工，乙方愿意到甲方就业，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方到甲方报到并签订正式劳动合同之日终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方安排乙方在[部门名称]从事[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容和职责由甲方根据工作需要和乙方的专业技能、工作能力等因素确定，并以书面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的工资制度和乙方的工作岗位、工作绩效等情况，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），试用期满后工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费基数和比例按照当地政策执行。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。（二）休息休假乙方享受国家和地方规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本单位的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和劳动条件。按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要培训和职业发展机会。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本协议约定，完成工作任务，提高工作质量和效率。维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方的合法权益。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体保密内容由双方另行签订保密协议确定。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）保密义务乙方应采取必要的措施，确保保密信息的安全，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在本协议终止或解除后，乙方应将所有涉及保密信息的文件、资料、物品等归还给甲方，并销毁所有复制件和记录。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。2.如甲方违反本协议约定，擅自解除本协议，应按照乙方一个月工资的标准向乙方支付违约金，并按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定到甲方报到或擅自解除本协议，应按照一个月工资的标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方违反保密条款约定，应按照[具体金额或计算方式]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日本就业协议书依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形