幼儿园教师敬业合同范本

幼儿园教师敬业合同范本甲方（用人单位）：名称：[幼儿园全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的幼儿园，需要招聘教师从事幼儿教育教学工作；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意受聘于甲方担任教师职位。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本敬业合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体班级及学科]教师岗位工作。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，确保教学质量。具体教学任务包括但不限于：负责班级幼儿的日常教学活动，如语言、数学、艺术、科学等课程的教学。组织幼儿开展各类游戏、活动，促进幼儿的身心健康和全面发展。关注幼儿的个体差异，及时与家长沟通幼儿的学习和生活情况。参与甲方组织的教研活动、培训等，不断提高自身的教学水平和专业素养。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地，即[详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。具体工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园的实际情况确定。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。（二）正式工资试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，具体工资标准为每月人民币[X]元。其中，基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。（三）工资支付方式甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供免费的工作餐。2.按照规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.组织乙方参加专业培训和业务学习。4.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据幼儿园的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否发放绩效工资、晋升、奖励等。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的教学水平和专业素养。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。参加甲方组织的培训和业务学习，不断提高自身的教学水平和专业素养。对甲方的工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同的约定和甲方的要求，认真履行工作职责，完成教学任务。保守甲方的商业秘密和幼儿的个人信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和教学设备，不得故意损坏。七、保密和竞业限制（一）保密义务乙方在工作期间及离职后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、教学资料、幼儿信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、招生信息、财务信息等。（二）竞业限制1.乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞争关系的单位包括但不限于其他幼儿园、早教机构等。2.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为每月人民币[X]元。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确定。（二）合同的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方解除合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的，除应足额支付乙方工资外，还应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违反保密义务或者竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照