带工龄转签合同补充协议

带工龄转签合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[原合同签订日期]签订了编号为[原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因[转签原因，如公司业务调整、组织架构变更等]，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方带工龄转签劳动合同事宜达成如下补充协议，以资共同遵守。一、转签合同基本情况（一）转签合同主体乙方同意将原合同的用人单位主体由甲方变更为丙方（丙方信息如下）：名称：[丙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[丙方法人姓名]地址：[丙方公司地址]联系方式：[联系电话]（二）转签合同生效时间转签后的劳动合同自[生效日期]起生效，原合同自该日起终止。（三）工龄延续乙方在甲方的工作年限连续计算至丙方，即乙方在丙方的工龄自[入职甲方日期]起计算。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方在丙方的工作内容与原合同约定的工作内容基本一致，具体为[详细描述工作岗位、工作职责等]。丙方有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作内容，但应提前[提前通知天数]书面通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因丙方业务发展需要，需变更乙方工作地点的，丙方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（三）工作时间和休息休假1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.丙方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。三、权利义务（一）甲方的权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定办理转签手续。2.义务（1）向丙方如实提供乙方的工作经历、工作表现等相关信息。（2）协助丙方与乙方办理转签合同的相关手续。（3）按照原合同的约定，支付乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利等应得款项。（二）乙方的权利义务1.权利（1）要求甲方和丙方按照本协议的约定保障其工龄连续计算。（2）享受丙方提供的与工作相关的福利待遇。（3）对丙方的工作安排、劳动条件等提出合理建议和意见。2.义务（1）按照本协议的约定，与丙方签订新的劳动合同。（2）遵守丙方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。（3）保守甲方和丙方的商业秘密和知识产权。（三）丙方的权利义务1.权利（1）根据公司的规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。（2）在符合法律法规和本协议约定的情况下，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.义务（1）按照本协议的约定，承接乙方在甲方的工作年限，并在乙方的新劳动合同中明确体现。（2）按照国家法律法规和新劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金、福利等款项。（3）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。四、工资及福利待遇（一）工资待遇乙方在丙方的工资待遇不低于原合同约定的工资待遇，具体为[详细描述工资构成、支付方式、支付时间等]。丙方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工资待遇，但应提前[提前通知天数]书面通知乙方。（二）福利待遇乙方在丙方享受的福利待遇与丙方其他同岗位员工一致，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日福利等。五、违约责任（一）甲方的违约责任若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方的合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照本协议的约定与丙方签订新的劳动合同，视为乙方违约，甲方和丙方有权解除与乙方的劳动关系，且无需支付经济补偿。2.若乙方违反丙方的规章制度和劳动纪律，给丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）丙方的违约责任若丙方未按照本协议的约定承接乙方的工龄或支付乙方的工资、福利等款项，乙方有权要求丙方按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。六、争议解决甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日丙方（盖章）：法定代表人（