通知签劳动合同终止协议

通知签劳动合同终止协议劳动合同终止协议通知尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，结合您与[公司名称]（以下简称“公司”）签订的劳动合同，现向您发出关于签订劳动合同终止协议的通知。一、合同双方身份信息（一）甲方（用人单位）公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]公司地址：[公司详细地址]联系电话：[联系电话]（二）乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]户籍地址：[户籍详细地址]现居住地址：[现居住详细地址]联系电话：[联系电话]二、原劳动合同基本情况（一）合同签订情况甲乙双方于[具体签订日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同起始日期]至[合同终止日期]。合同约定乙方在公司担任[具体岗位]工作，工作地点为[工作地点]。（二）工作内容及要求乙方的工作内容主要包括但不限于[详细列举工作内容]。乙方应按照公司制定的工作标准和流程，按时、保质、保量完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。（三）劳动报酬公司按照劳动合同约定，以[工资支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的绩效考核制度确定。（四）社会保险及福利待遇公司按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期以及其他福利待遇。三、劳动合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体法条]条规定，因[具体终止原因，如劳动合同期满、双方协商一致、劳动者达到法定退休年龄等]，甲乙双方的劳动合同将于[终止日期]终止。四、劳动合同终止协议主要条款（一）终止时间双方确认，劳动合同于[具体终止日期]正式终止。自该日起，双方的劳动关系解除，乙方不再享有公司员工的权利和待遇。（二）工作交接1.乙方应在劳动合同终止前[规定天数]内，按照公司的工作交接制度，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作任务的交接、客户信息的移交、公司财物的归还等。2.乙方应向公司指定的人员提交书面的工作交接清单，并由双方签字确认。如因乙方原因导致工作交接不完整或延误，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）工资结算1.公司将在劳动合同终止后的[规定天数]内，按照乙方的实际工作天数和工资标准，结算乙方的工资。工资结算至[具体结算日期]。2.如乙方存在未休年休假、加班等情况，公司将按照国家和地方有关规定进行相应的补偿。（四）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在公司的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司将在[支付日期]前，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。（五）保密及竞业限制1.乙方在工作期间知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等属于公司的保密信息，乙方应严格保密。在劳动合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用公司的保密信息。2.如双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务。公司将按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。（六）知识产权归属乙方在工作期间因执行公司任务或主要利用公司的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归公司所有。乙方应协助公司办理相关的知识产权登记手续。（七）违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。（八）争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他事项（一）通知送达本通知以书面形式送达乙方，乙方确认其现居住地址为有效的送达地址。如乙方地址发生变更，应及时书面通知公司。如因乙方未及时通知导致通知无法送达的，视为通知已送达。（二）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。请您在接到