调整工资的合同补充协议

调整工资的合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了编号为[原劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就调整乙方工资事宜达成如下补充协议，以资共同遵守。一、法律依据本协议的订立、履行、变更和解除等均符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式）、第五百零九条（当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态）以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。二、工资调整内容（一）工资调整起始日期自[工资调整起始日期]起，乙方工资按照本补充协议进行调整。（二）调整后的工资结构及金额1.基本工资：乙方的基本工资由原来的每月人民币[原基本工资金额]元调整为每月人民币[调整后基本工资金额]元。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。调整后，绩效工资基数由原来的每月人民币[原绩效工资基数]元调整为每月人民币[调整后绩效工资基数]元。具体发放比例和方式按照甲方《绩效考核管理办法》执行。3.奖金：甲方根据公司经营状况和乙方的工作业绩，决定是否发放奖金以及奖金的具体金额。奖金的发放不具有强制性，甲方拥有最终决定权。（三）工资支付方式和时间甲方应按照原合同约定的工资支付方式和时间向乙方支付调整后的工资。即每月[工资支付日期]前以[支付方式，如银行转账]的方式将工资支付到乙方指定的银行账户。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方。甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。2.义务甲方应按照本补充协议的约定及时、足额向乙方支付工资。甲方应向乙方提供工资明细清单，注明工资的构成、扣除项目等内容。甲方应按照国家法律法规和公司规章制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本补充协议的约定获得相应的工资报酬。乙方有权了解甲方的工资调整政策和绩效考核制度，并对工资调整提出异议。乙方有权要求甲方提供工资明细清单。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，接受甲方的管理和监督。乙方不得泄露甲方的商业秘密和工资信息。四、保密条款甲乙双方应对本补充协议的内容以及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议的约定及时、足额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。2.若甲方违反本补充协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本补充协议的约定，如泄露甲方商业秘密、工资信息等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，导致甲方按照公司规章制度对乙方进行处罚或解除劳动合同的，乙方应承担相应的责任。六、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的变更和解除（一）变更本补充协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。（二）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议。2.若出现下列情形之一，甲方有权解除本补充协议：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。3.若出现下列情形之一，乙方有权解除本补充协议：甲方未按照本补充协议的约定及时、足额向乙方支付工资；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。八、其他条款1.本补充协议是原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效