解除聘用（劳务）协议书

解除聘用（劳务）协议书甲方（聘用单位）：名称：[甲方单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了《聘用（劳务）合同》（合同编号：[具体编号]），现经双方友好协商，就解除该聘用（劳务）合同相关事宜，达成如下协议：一、法律依据本协议的订立、履行和解释均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本协议采用书面形式订立，具有法律效力。二、合同解除1.甲乙双方一致同意自[解除日期]起，解除双方于[签订日期]签订的《聘用（劳务）合同》。自合同解除之日起，双方基于该合同产生的权利义务关系即行终止。2.乙方应在[指定日期]前办理完毕工作交接手续，包括但不限于向甲方移交工作资料、办公用品、客户信息等与工作相关的一切物品和信息。若乙方未按时办理工作交接手续，应承担由此给甲方造成的损失。三、标的物或服务具体描述1.在原《聘用（劳务）合同》履行期间，乙方为甲方提供的服务内容为[详细描述乙方的工作岗位、工作职责和工作内容]。乙方应按照甲方的要求和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。2.甲方为乙方提供的工作条件包括[列举甲方为乙方提供的办公设备、工作场地、培训机会等条件]。甲方应确保工作条件符合国家相关安全和卫生标准，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。若乙方在工作期间存在违反法律法规、甲方规章制度或原《聘用（劳务）合同》约定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。2.义务按照本协议的约定向乙方支付解除合同的经济补偿（如有）及尚未支付的劳务报酬。为乙方出具解除聘用（劳务）合同的证明，并在规定的时间内协助乙方办理档案和社会保险关系转移等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿（如有）及尚未支付的劳务报酬。有权要求甲方为其出具解除聘用（劳务）合同的证明，并协助办理档案和社会保险关系转移等相关手续。2.义务按照本协议的约定办理工作交接手续，保守甲方的商业秘密和知识产权等信息，不得泄露给任何第三方。不得在解除合同后以甲方的名义从事任何活动，否则应承担由此给甲方造成的损失。五、经济补偿及报酬支付1.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》及原《聘用（劳务）合同》的约定，甲方应向乙方支付经济补偿[具体金额]。该经济补偿应在[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户（账户信息：开户行：[开户行名称]，账号：[银行账号]）。2.劳务报酬：甲方应向乙方支付自[上一次支付报酬日期]至[解除日期]的劳务报酬[具体金额]。该劳务报酬应在[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。六、保密条款1.乙方对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等任何属于甲方的秘密信息，负有保密义务。无论本协议是否解除，乙方均不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述秘密信息。2.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿或劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付逾期违约金。若逾期超过[逾期天数]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及逾期违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若甲方因乙方的违约行为遭受的损失超过违约金数额的，乙方还应就超出部分进行赔偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议适用中华人民共和国法律。在诉讼过程中，双方应遵守人民法院的各项程序规定，积极配合诉讼活动的进行。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议