薪资变动申请协议书范本

薪资变动申请协议书范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间，因[具体原因，如工作表现突出、岗位调整、市场行情变化等]，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方薪资变动事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、薪资变动内容（一）原薪资情况乙方在本协议签订前的薪资结构及标准如下：1.基本工资：人民币[X]元/月；2.岗位工资：人民币[X]元/月；3.绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放，月绩效工资基数为人民币[X]元；4.其他补贴（如有）：[具体补贴项目及金额]。（二）变动后薪资情况自[生效日期]起，乙方的薪资结构及标准调整如下：1.基本工资：调整为人民币[X]元/月；2.岗位工资：调整为人民币[X]元/月；3.绩效工资：月绩效工资基数调整为人民币[X]元，绩效工资的发放仍按照甲方的绩效考核制度执行；4.其他补贴（如有）：[调整后的具体补贴项目及金额]。（三）薪资支付方式甲方应按照国家法律法规和甲方的薪酬管理制度，在每月[具体日期]以[支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付上月工资。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果等因素，对乙方的薪资进行调整，但需提前与乙方协商并达成一致。有权按照国家法律法规和公司的规章制度，对乙方的工资进行代扣代缴个人所得税、社会保险费等法定费用。2.义务按照本协议约定的薪资标准和支付方式，按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规和公司的规章制度，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的薪资标准和支付方式，按时足额获得工资收入。有权了解甲方的薪酬管理制度和绩效考核制度，对薪资调整有异议的，有权与甲方进行协商。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，维护甲方的合法权益。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。三、保密条款甲乙双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、机密信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的薪资标准和支付方式，按时足额向乙方支付工资的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定的薪资标准支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付经济补偿。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定的义务，如违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，甲方有权根据公司的规章制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的生效与变更1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，甲乙双方如需变更本协议的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。七、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]签订日期：[具体日期]乙方（签字）：[员工姓名]签订日期：[具体日期]附：相关法条说明本协议的签订和履行符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所