2025版人力资源经理人才梯队建设合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版人力资源经理人才梯队建设合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要提升人力资源管理水平，培养一支高素质的人才梯队，乙方具备相关人力资源经理人才梯队建设的能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、项目名称：2025版人力资源经理人才梯队建设二、项目目标：1.建立一套完善的人力资源经理人才梯队培养体系；2.提升甲方人力资源管理水平，提高员工满意度；3.培养一批具备优秀管理能力和专业素养的人力资源经理。三、项目内容：1.乙方为甲方提供人力资源经理人才梯队建设方案，包括但不限于：（1）人才选拔与培养；（2）培训课程设计与实施；（3）导师制与导师团队建设；（4）绩效考核与激励机制；（5）人才梯队评估与优化。2.甲方根据乙方提供的方案，结合自身实际情况，制定具体实施计划。四、项目实施期限：自本合同签订之日起____年，具体实施时间为____年____月____日至____年____月____日。五、项目费用：1.乙方提供人力资源经理人才梯队建设方案及后续服务费用共计人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付项目费用总额的____%，即人民币____元整（大写：____元整）。3.项目实施过程中，甲方应按乙方提供的进度表，支付剩余项目费用。六、双方权利与义务：1.甲方权利与义务：（1）按照本合同约定支付项目费用；（2）配合乙方开展人力资源经理人才梯队建设工作；（3）为乙方提供必要的资料和条件；（4）对乙方提供的服务进行监督和评估。2.乙方权利与义务：（1）按照本合同约定提供人力资源经理人才梯队建设方案及后续服务；（2）保证服务质量，确保项目目标的实现；（3）对甲方提供的信息保密；（4）根据甲方需求，对项目方案进行调整和优化。七、违约责任：1.甲方未按约定支付项目费用，应向乙方支付____%的违约金；2.乙方未按约定提供人力资源经理人才梯队建设方案及后续服务，应向甲方支付____%的违约金；3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：_____