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2025成都事业单位临时工劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时工工作，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满，甲乙双方均有权决定是否续签，如乙方同意续签，甲方应在合同期满前30日内通知乙方，双方协商一致后可续签。二、工作内容1.乙方在甲方处从事____（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和各项规章制度。三、工作地点乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为____。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周至少享有____天休息日，休息日可安排在周末或国家法定节假日。3.甲方安排加班的，应按国家有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方月工资标准为____元。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的各类休假。七、劳动保护及劳动条件1.甲方应保证乙方享有符合国家规定的劳动保护。2.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.甲方应提供必要的劳动条件和工作环境。八、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）未提供必要的劳动保护和工作条件；（4）严重违反劳动法、劳动合同法等法律法规。九、其他约定1.乙方在劳动合同期间，不得兼职。2.乙方应保守甲方的商业秘密。3.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）

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