2025年民营企业员工停薪留职合作协议书

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2025年民营企业员工停薪留职合作协议书甲方（停薪留职单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（停薪留职员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________籍贯：____________________住址：____________________鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实行停薪留职政策，乙方自愿申请停薪留职，双方经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方应在停薪留职期满前一个月内通知乙方是否继续停薪留职。二、停薪留职待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，乙方不得要求甲方支付任何形式的工资。3.乙方在停薪留职期间，如发生疾病或意外伤害，可按照国家及地方相关政策规定享受医疗保险待遇。三、停薪留职期间乙方权利义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。3.乙方在停薪留职期间，如需外出，应事先向甲方报告，并遵守甲方相关规定。4.乙方在停薪留职期间，如需返回原工作岗位，应提前一个月向甲方提出书面申请。四、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。（1）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（2）乙方违反甲方规章制度，经教育仍不改正；（3）乙方因个人原因无法继续停薪留职。（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因故去世；（3）乙方自愿放弃停薪留职。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（停薪留职单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（停薪留职员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________籍贯：