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2025房地产公司员工入职后团队协作及沟通能力培养合同甲方(房地产公司名称):地址:____________________法定代表人:____________________乙方(员工姓名):地址:____________________鉴于甲方是一家从事房地产开发、销售及服务的公司,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,就乙方入职后甲方对乙方团队协作及沟通能力进行培养的相关事宜达成如下协议:一、培养目标1.乙方在入职后,甲方将对乙方进行为期__个月的团队协作及沟通能力培养。2.培养目标为:提升乙方在团队协作、沟通表达、问题解决等方面的能力,使其更好地适应甲方的工作环境。二、培养内容1.团队协作能力培养:(1)参加团队建设活动,增进团队成员间的了解和信任;(2)参与项目讨论,提高团队协作效率;(3)学习并掌握团队协作工具,提高团队协作效果。2.沟通能力培养:(1)参加沟通技巧培训,提升口头、书面沟通能力;(2)学习并运用有效的沟通策略,提高沟通效果;(3)参加案例分析,提高解决实际问题的沟通能力。三、培养方式1.甲方将组织内部培训,邀请专业讲师进行授课;2.甲方将安排乙方参与实际项目,让乙方在实际工作中提升团队协作及沟通能力;3.甲方将定期对乙方进行考核,了解培养效果,并根据考核结果调整培养方案。四、培养费用1.乙方在培养期间,甲方将承担乙方参加培训、项目实践等产生的费用;2.乙方在培养期间,甲方将按照国家规定支付乙方工资及福利。五、考核与评估1.甲方将设立考核小组,对乙方在培养期间的表现进行定期考核;2.考核内容包括:团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等;3.考核结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。六、违约责任1.乙方在培养期间,如有违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应责任;2.甲方在培养期间,如有违反本协议的行为,乙方有权要求甲方承担相应责任。七、协议期限1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为__年;2.协议期满后,如双方无异议,本协议自动续签。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(房地产公司名称):法定代表人(签字):____________________日期:______________

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