解聘员工的职业发展困惑

解聘员工的职业发展困惑编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高员工职业素养，促进员工个人发展，同时解决乙方在职业发展过程中遇到的困惑，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方为乙方提供职业发展指导，帮助乙方解决职业发展困惑，提升个人职业素养。

二、合同背景：乙方在职业发展过程中遇到困惑，甲方愿意提供帮助，双方共同探讨解决方案。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应提供专业的职业发展指导服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职业素养提升等。

2.甲方有责任为乙方提供必要的资源和信息，以支持乙方的职业发展。

3.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的职业发展需求和困惑，并及时提供解决方案。

4.甲方应确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

5.甲方对乙方在职业发展过程中的个人隐私信息负有保密义务。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应积极参与甲方提供的职业发展指导活动，认真完成各项任务。

2.乙方有义务向甲方提供真实、准确的个人职业发展信息，以便甲方为其提供针对性的指导。

3.乙方应遵守甲方制定的相关规章制度，尊重甲方工作人员的工作。

4.乙方在职业发展过程中，如因个人原因导致未能达到预期目标，应主动与甲方沟通，寻求改进措施。

5.乙方对甲方在提供职业发展服务过程中所获得的个人信息负有保密义务。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定参与职业发展活动，并履行相关义务。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定提供职业发展指导服务，并保证服务质量。

3.甲方和乙方均有权在协议履行过程中对对方的违约行为提出异议，并要求对方改正。

四、违约责任：

1.若甲方未履行合同义务，导致乙方未能实现职业发展目标，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未履行合同义务，导致甲方未能提供有效服务，乙方应承担相应责任，包括但不限于支付甲方合理的违约金。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应根据实际情况协商解决，并减轻对方的违约责任。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.乙方接受甲方提供的职业发展指导服务后，甲方应按照以下方式支付合同金额：

a.首付款：合同签订后__________个工作日内，乙方应向甲方支付合同金额的__________%作为首付款，即人民币__________元整。

b.进度款：甲方在完成__________%的职业发展指导服务后，乙方应向甲方支付合同金额的__________%作为进度款，即人民币__________元整。

c.尾款：甲方完成全部职业发展指导服务后，乙方应向甲方支付合同金额的__________%作为尾款，即人民币__________元整。

2.支付时间

a.首付款的支付时间：合同签订后__________个工作日内。

b.进度款的支付时间：甲方完成相应比例的服务后__________个工作日内。

c.尾款的支付时间：甲方完成全部服务后__________个工作日内。

3.支付条件

a.首付款支付条件：合同签订并经双方签字盖章后。

b.进度款支付条件：甲方完成约定比例的服务，并经乙方确认无误后。

c.尾款支付条件：甲方完成全部服务，乙方满意并确认服务完成后。

4.额外费用

a.若因乙方原因导致甲方提供的服务成本增加，甲方有权向乙方收取相应的额外费用。

b.额外费用的计算和支付方式，双方应在合同中另行约定。

5.付款方式

乙方应通过以下方式向甲方支付合同金额：

a.银行转账：乙方将款项汇入甲方指定的银行账户。

b.现金支付：在双方约定的时间和地点进行现金支付。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，任何一方未经对方同意，不得单方面修改。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定提供职业发展指导服务，或提供的服务未达到合同约定的质量标准，甲方应承担违约责任。

2.若乙方未按合同约定支付款项，或未履行合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。

3.违约责任的具体内容包括但不限于：

a.向对方支付违约金，违约金金额为合同金额的__________%。

b.赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

c.如有其他违约行为，双方可另行协商解决。

二、违约金的计算与支付

1.违约金的计算依据为合同约定的违约行为和违约金比例。

2.违约金应在违约行为发生后__________个工作日内支付。

三、争议解决

1.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取可能导致争议扩大的行为。

4.适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。

四、不可抗力

1.若发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应立即通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.不可抗力事件发生后，双方应根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。

五、合同解除

1.在合同履行过程中，如任何一方严重违约，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理已履行部分的权利义务关系。

本违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的服务期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方严重违约，另一方根据合同约定解除合同；

d.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。

3.合同终止后，双方应按照合同约定处理已履行部分的权利义务关系。

四、通知与送达

1.双方应按照合同中提供的联系方式进行通知和送达。

2.通知和送达自发出之日起视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力事件的发生、通知、证明和解除等，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

六、合同解除

1.本合同解除，除法律另有规定外，应提前__________个工作日书面通知对方。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理已履行部分的权利义务关系。

七、争议解决

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.乙方提供的个人职业发展需求文档，包括但不限于职业规划书、技能提升计划等。

2.甲方根据乙方需求制定的服务方案，包括服务内容、服务方式、预期目标等。

二、设计方案

1.甲方为乙方提供的职业发展指导服务设计方案，包括具体指导步骤、方法、时间安排等。

三、技术规格

1.甲方在提供职业发展指导服务过程中所使用的工具、软件等的技术规格说明。

四、各类证件复印件

1.乙方的有效身份证件复印件。

2.乙方的职业资格