劳动合同还要签保密协议

劳动合同还要签保密协议劳动合同附属保密协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方受聘于甲方，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，为保护甲方的合法权益，维护市场竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息是指甲方拥有或控制的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：1.技术信息：包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。2.经营信息：包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3.其他信息：包括但不限于甲方的内部文件、会议纪要、人事档案、薪酬福利信息、培训资料等。二、保密期限乙方对甲方保密信息的保密期限自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止，但无论因何种原因导致乙方与甲方的劳动关系终止，乙方仍需遵守本协议约定的保密义务，保密期限为自劳动关系终止之日起[X]年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的保密义务，对保密信息进行妥善保管和使用。在发现乙方违反保密义务时，有权要求乙方立即停止违约行为，并采取相应的补救措施，有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。2.义务按照法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。对乙方在工作过程中接触保密信息的范围和方式进行合理的界定和限制。（二）乙方权利与义务1.权利按照法律法规和劳动合同的约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。在遵守本协议约定的前提下，合理使用保密信息完成工作任务。2.义务严格遵守本协议约定的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、提供或允许第三方使用甲方的保密信息。妥善保管甲方的保密信息，采取必要的措施防止保密信息的丢失、泄露或被不当使用。未经甲方书面同意，不得将保密信息带出甲方办公场所或用于非工作目的。在与甲方的劳动关系终止后，及时返还甲方所有的保密信息载体，包括但不限于文件、资料、磁盘、光盘等，并不得保留任何副本。在保密期限内，不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。四、保密措施1.乙方应采取与甲方同等的保密措施来保护甲方的保密信息，包括但不限于设置密码、加密存储、限制访问等。2.乙方在使用甲方的保密信息时，应仅限于履行工作职责的需要，不得超出必要的范围。3.乙方不得在公共场合或不安全的网络环境中讨论或处理甲方的保密信息。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的实际损失的权利。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、协议的变更与解除1.本协议的变更或解除须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.若因法律法规的变更或不可抗力等原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、其他条款1.本协议是甲乙双方签订的劳动合同的附属协议，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议与劳动