疫情劳动合同终止协议书

疫情劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前全球爆发的新冠疫情对社会经济和企业经营造成了重大影响，根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条（合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同）、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于[合同签订日期]签订了固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。2.乙方在甲方担任[具体岗位]工作，工作地点为[工作地点]。二、疫情影响说明自新冠疫情爆发以来，甲方的经营受到了严重冲击，具体表现为：1.市场需求大幅下降，甲方的订单量锐减[X]%，导致企业收入急剧减少。2.原材料供应受阻，供应链中断，企业生产成本大幅上升，生产经营难以为继。3.受疫情防控措施影响，甲方的部分业务无法正常开展，企业运营效率低下。鉴于上述情况，甲方继续履行与乙方的劳动合同将面临巨大的经济困难，且这种情况是在订立劳动合同时无法预见的，不属于商业风险的重大变化。三、劳动合同终止事项1.经双方协商一致，本劳动合同于[终止日期]终止。2.自劳动合同终止之日起，甲乙双方的劳动关系即行解除，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付经济补偿[具体金额]元。3.甲方应在本协议生效后[支付期限]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[开户人姓名]五、工作交接1.乙方应在本劳动合同终止前，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：（1）向甲方指定的人员移交工作资料、文件、物品等；（2）完成未完成的工作任务，并向甲方提交工作成果报告；（3）协助甲方完成相关业务的过渡和衔接工作。2.乙方应保证工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不完整或不准确，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接证明。六、保密义务1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。在劳动合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本保密义务的期限为[保密期限]，自本劳动合同终止之日起计算。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。七、竞业限制1.鉴于乙方在甲方担任[具体岗位]，掌握了甲方的核心技术和商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方在劳动合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在竞业限制期限内，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为[具体金额]元/月，甲方应在每月[支付日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应承担赔偿责任。八、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并在本劳动合同终止后[办理期限]内完成相关手续的办理。2.乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续，提供必要的材料和信息。九、其他事项1.本协议生效后，双方就劳动合同终止事宜再无其他争议。双方均不得再就劳动合同的履行、解除等事宜向对方主张任何权利。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份