2025年度高端涉外人才引进与劳动技术服务合同

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2025年度高端涉外人才引进与劳动技术服务合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需引进高端涉外人才并提供相关劳动技术服务，乙方愿意提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方引进一名高端涉外人才，具体岗位为：____________________。（1）协助办理乙方所在国签证及入境手续；（2）协助办理工作许可及社会保险登记；（3）提供住宿安排及日常生活保障；（4）定期进行工作评估及反馈；（5）提供法律咨询及紧急援助。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方引进的高端涉外人才在甲方工作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服务费用1.乙方引进的高端涉外人才年薪为人民币____元整（大写：____________________元整）。2.乙方提供劳动技术服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.上述费用支付方式为：甲方于每月____日前支付乙方上月服务费用，具体支付日期为____日。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照合同约定引进高端涉外人才；（2）有权对乙方提供的服务进行监督和评估；（3）有权要求乙方提供法律咨询及紧急援助。2.甲方义务：（1）按照合同约定支付乙方服务费用；（2）为乙方引进的高端涉外人才提供必要的办公条件和设施；（3）保障乙方引进的高端涉外人才的人身安全和合法权益。3.乙方权利：（1）按照合同约定提供劳动技术服务；（2）要求甲方按照合同约定支付服务费用；（3）对甲方提供的服务进行监督和评估。4.乙方义务：（1）按照合同约定引进高端涉外人才；（2）确保乙方引进的高端涉外人才具备相应的工作能力和素质；（3）按照合同约定提供劳动技术服务。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。3.乙方未按约定引进高端涉外人才，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：______