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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企业营业员续签合同及薪酬结构优化协议甲方（企业名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方为从事______行业的，乙方为甲方在职员工，双方于______年______月______日签订了《______行业营业员劳动合同》，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。现因合同即将到期，双方经友好协商，就乙方续签劳动合同及薪酬结构优化事宜达成如下协议：一、合同续签1.甲方同意与乙方续签劳动合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。2.乙方同意继续在甲方处从事营业员工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。二、薪酬结构优化1.乙方续签后的月基本工资为人民币______元。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的绩效奖金，具体计算方法如下：（1）月度绩效奖金：根据乙方月度业绩完成情况，按下列比例计算：业绩完成率在90%至100%之间的，奖金为基本工资的______%；业绩完成率在80%至90%之间的，奖金为基本工资的______%；业绩完成率在70%至80%之间的，奖金为基本工资的______%；（2）年度绩效奖金：根据乙方年度业绩完成情况，按下列比例计算：年度业绩完成率在90%至100%之间的，奖金为基本工资的______%；年度业绩完成率在80%至90%之间的，奖金为基本工资的______%；年度业绩完成率在70%至80%之间的，奖金为基本工资的______%；3.甲方根据市场行情和公司经营状况，对乙方薪酬结构进行动态调整。三、其他事项1.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。2.乙方在合同期限内，如因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。3.甲方在合同期限内，如因公司经营需要，有权解除与乙方的劳动合同，但应提前______个工作日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业名称）：________________________

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