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《2025年终止劳动合同申请》合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就终止原合同相关事宜达成如下一致协议：第一条生效日期本合同自年月日起生效。第二条合同双方信息甲方：，系依法注册成立的（企业/事业/机关单位），具备合法的用工主体资格。乙方：，系符合法定就业年龄的自然人，具备相应的劳动能力。第三条劳动合同期限原合同的劳动合同期限为年月日至年月日。现双方协商一致，提前终止劳动关系。第四条终止劳动合同的事由双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，提前终止劳动关系。本终止劳动合同事由经双方充分协商，不存在任何一方单方面解除劳动关系的情形。第五条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年的按实际工作月数计算）。甲方应于本合同生效之日起日内向乙方支付经济补偿金，共计人民币元（大写：）。第六条社会保险和住房公积金甲方应依法为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，截至年月日为止。本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，相关费用由甲方承担。第七条保密及竞业限制乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方承诺在本合同终止后年内，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，具体范围为（具体描述）。如乙方违反上述保密或竞业限制约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿经济损失。第八条工作交接乙方应于本合同生效之日起日内，完成所有工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方。交接期间，乙方应继续履行其工作职责，确保工作交接的正常进行。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道争议事由之日起计算。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字人：职务：日期：年月日乙方（签字）：签字人：

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