2025餐馆服务员招聘合同示例

2025餐馆服务员招聘合同示例合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方需要招聘服务员以满足餐厅日常运营需求，乙方希望加入甲方团队并为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，甲乙双方的权利义务按本合同约定执行。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：（1）为顾客提供优质的餐饮服务，包括点餐、送餐、餐具整理、餐后服务等；（2）协助厨房及其他部门完成餐厅运营相关工作；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排；（4）完成甲方指派的其他合理工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，原则上每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2甲方可以根据餐厅运营需要，安排乙方实行轮班制。具体工作时间由甲方提前通知乙方，并在排班表中明确。3.3甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。3.4乙方享有法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和餐厅业绩计算。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及国家规定的相关津贴。4.3试用期期间，乙方的工资为本合同约定基本工资的%。4.4甲方应按月为乙方发放工资，发放时间为每月日。4.5乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。5.2缴费标准及比例按照国家和地方相关规定执行。第六条劳动条件和劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业安全事故。6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。6.4乙方在高温、低温等特殊环境下工作时，甲方应采取必要的防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的考勤制度、行为规范和各项规章制度。7.2乙方应爱护甲方的财产，不得擅自损坏、挪用或盗窃甲方的财物。7.3乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。未经甲方书面批准，乙方不得擅自离职或旷工。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或相应处分。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.3在下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；（5）乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任的。8.4在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的。8.5本合同期满后自动终止，双方均可选择续签或终止合同。8.6合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。第九条培训服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务协议，约定服务期和违约金。9.2在培训服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。第十条保密条款10.1乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密、客户信息、技术信息及其他机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。10.2本条款的保密义务在合同终止后继续有效，期限为年。第十一条竞业禁止11.1乙方在合同期内及终止后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务。11.2本条款的限制范围限于甲方的主营业务区域。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：