2025年职业病防治措施评估模拟测试答案及解析

2025年职业病防治措施评估模拟测试答案及解析一、单项选择题1.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防、控制、消除危害D.保护劳动者健康2.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.管理制度C.应急预案D.职业健康监护制度3.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人劳动合同D.工资条5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但增加岗位津贴6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每月D.每年7.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。A.资质认可B.计量认证C.资格认证D.质量认证8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.建设行政部门9.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.个人健康档案C.个人档案D.工资档案10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.社会救助二、多项选择题1.以下属于职业病的有（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗6.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的C.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的D.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的三、填空题1.职业病防治工作坚持_____的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的_____。3.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代_____的技术、工艺、设备、材料。4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由_____承担。5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在_____内作出裁决。6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当_____。四、判断题（√/×）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）3.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位和劳动者共同承担。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）五、简答题1.简述职业病的特点。六、案例分析患者，男性，45岁，从事矿山开采工作20年。近一年来，出现咳嗽、咳痰、气短等症状，休息后可缓解。近日，症状加重，伴有胸痛、呼吸困难。体格检查：双肺呼吸音减弱，可闻及少量湿啰音。胸部X线片显示：双肺纹理增多、紊乱，可见多个结节状阴影。问题1：该患者最可能的诊断是什么？问题2：为明确诊断，还需要进行哪些检查？试卷答案一、单项选择题（答案）1.答案：A解析：我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2.答案：A解析：用人单位应建立健全职业病防治责任制，对本单位职业病危害承担责任。3.答案：A解析：职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。4.答案：B解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应无偿提供并签章。5.答案：C解析：对不适宜原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。6.答案：A解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。7.答案：A解析：检测、评价由取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行。8.答案：A解析：建设单位在可行性论证阶段应向安全生产监督管理部门提交预评价报告。9.答案：A解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存。10.答案：A解析：用人单位未依法参加工伤保险，职业病病人医疗和生活保障由用人单位承担。二、多项选择题（答案）1.答案：ABCD解析：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病均属于职业病。2.答案：ABCD解析：用人单位应建立健全职业卫生管理制度、计划方案、应急救援预案和档案等。3.答案：ABCD解析：劳动者享有职业卫生教育、培训、服务、了解危害等权利。4.答案：ABCD解析：对可能发生急性职业损伤的场所，应设置报警装置等。5.答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者职业史等有关个人健康资料。6.答案：ABCD解析：选项中的行为均违反职业病防治法规定，会受到相应处罚。三、填空题（答案）1.答案：预防为主、防治结合解析：这是我国职业病防治工作的方针。2.答案：职业病防护用品解析：用人单位要为劳动者提供个人使用的防护用品。3.答案：职业病危害严重解析：应逐步替代危害严重的技术等。4.答案：用人单位解析：疑似职业病病人相关费用由用人单位承担。5.答案：三十日解析：劳动人事争议仲裁委员会应在三十日内作出裁决。6.答案：岗位津贴解析：对接触职业病危害作业的劳动者应给予适当岗位津贴。四、判断题（答案）1.答案：×解析：用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害作业。2.答案：√解析：用人单位应建立并保存职业健康监护档案。3.答案：√解析：诊断、鉴定机构可进行现场调查，安全生产监督管理部门应组织。4.答案：×解析：疑似职业病病人费用