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文档简介

聘用物业人员协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用物业人员事宜，达成如下协议：一、协议期限1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满前一个月，如双方均有续聘意向，应另行协商签订续聘协议。二、工作内容与职责1.乙方同意受聘于甲方，担任____岗位物业人员，负责____小区（或区域）的物业管理相关工作。2.主要工作职责包括但不限于：（1）协助物业项目经理进行日常巡查，维护公共设施及环境卫生；（2）负责小区门岗值守，访客登记及车辆引导工作；（3）处理业主报修及投诉，并及时上报相关情况；（4）配合开展安全防范工作，如监控设备操作、消防巡查等；（5）完成甲方安排的其他与物业管理相关的任务。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天。2.如因工作需要安排加班，需经甲方书面同意，并依法支付加班工资。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定休假待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元（大写：____元整），于每月____日发放。2.工资构成：基本工资____元+绩效奖金____元（如适用）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。4.乙方在服务期间享受的福利待遇包括：____（如餐补、交通补贴等，具体列明）。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的《员工手册》及各项规章制度，服从甲方管理。2.甲方定期对乙方工作表现进行考核，考核结果作为绩效奖金发放及岗位调整的依据。3.乙方违反劳动纪律或造成损失的，甲方有权依据协议及公司制度进行处理，包括但不限于警告、降薪或解除协议。六、协议的变更、解除与终止1.双方经协商一致，可变更本协议内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方因经营调整或工作需要，经提前____日书面通知乙方，可解除协议并依法支付经济补偿。4.协议期满，双方不再续签的，协议自动终止。七、争议解决1.本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局，双方均应自觉履行。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日甲方指

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