超市临时用工协议书范本

超市临时用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：[超市全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方超市业务的临时性需求，乙方具备相应的劳动能力和技能，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下临时用工协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]天，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，双方均有权随时解除本协议，但应提前[X]天通知对方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]从事[具体工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作任务和要求由甲方根据超市运营情况进行安排和调整，乙方应服从甲方的工作安排和调度。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方超市所在地，即[超市具体地址]。如因工作需要，甲方需临时调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据超市的实际运营情况，对乙方的工作时间进行合理调整，但应保证乙方每周至少休息[X]天。（二）加班如因超市业务需要，甲方要求乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费用。加班费用的计算标准为：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（三）休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、病假等休息休假权利。乙方请病假的，应提供医院出具的诊断证明；请其他假期的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为[X]元/小时（或[X]元/天），试用期工资为正常工资的[X]%。（二）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月的工资。甲方可以通过银行转账或现金方式支付工资，乙方应提供准确的银行账号或及时领取现金。（三）工资调整根据超市的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资的，应提前[X]天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险由于本协议为临时用工协议，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用和相关风险。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供工作期间的必要劳动保护用品；2.按照超市规定，为乙方提供工作餐（如有）；3.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和本协议的约定，对乙方进行管理和监督；2.根据超市的实际情况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间；3.对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否继续使用乙方或给予奖励、处罚；4.乙方违反法律法规或本协议约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）义务1.按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬；2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；3.对乙方进行必要的岗位培训和安全教育；4.按照国家相关规定，保障乙方的休息休假权利；5.保守乙方的个人隐私和商业秘密。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本协议的约定，获得劳动报酬；2.享有休息休假权利；3.获得必要的工作条件和劳动保护用品；4.对甲方的管理和监督提出意见和建议；5.依法解除本协议的权利。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排；2.按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务；3.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方；4.爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费；5.不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗；6.未经甲方同意，不得将工作任务转包给他人。八、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于超市的进货渠道、销售价格、客户名单、营销策略等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至甲方的商业秘密公开之日止。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬的，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的工资。2.甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定完成工作任务的，甲方有权按照完成工作量的比例扣除相应的工资；情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度或本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本协议的，应提前[X]天通知甲方；未提前通知的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他符合法律规定或本协议约定的解除情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）其他符合法律规定或本协议约定的解除情形。（二）协议的终止1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5.其他法律规定或本协议约定的终止情形。（三）解除或终止协议的程序双方解除或终止本协议的，应按照法律规定和本协议的约定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议时，向乙方出具解除或终止协议的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续（如有）。乙方应在解除或终止本协议时，按照甲方的要求办理工作交接手续。十一、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法