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文档简介
疫情协商调整工资协议书甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[姓名]联系电话:[电话号码]乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[具体性别]身份证号码:[身份证号]联系地址:[详细地址]联系电话:[电话号码]鉴于当前全球范围内爆发的新冠疫情这一不可抗力事件,对甲方的生产经营活动造成了严重影响,导致甲方面临经营困难。为了共克时艰,维持企业的生存与发展,同时保障乙方的基本权益,经甲乙双方平等、自愿、充分协商,就疫情期间调整乙方工资事宜达成如下协议:一、协议签订依据本协议依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条(当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式)、第五百零九条(当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态)以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定订立。二、工资调整的原因及背景自[疫情开始时间]以来,新冠疫情在全球范围内迅速蔓延,甲方所处的[行业名称]受到了极大冲击。市场需求急剧下降,原材料供应受阻,物流运输不畅,导致甲方的生产经营活动无法正常开展,营业收入大幅减少。同时,甲方还需承担场地租赁、设备维护、员工社保等固定成本支出,面临着巨大的资金压力和经营困境。为了避免企业倒闭,保障包括乙方在内的全体员工的就业机会,经甲方管理层慎重研究,并充分考虑乙方的实际情况,决定与乙方协商调整工资。三、工资调整的具体内容(一)调整期限本次工资调整自[调整起始日期]起至[调整结束日期]止。如疫情情况在调整期限内发生重大变化,导致甲方的经营状况得到明显改善或进一步恶化,双方可根据实际情况重新协商工资调整事宜。(二)调整方式乙方原工资结构为基本工资[X]元+绩效工资[X]元+奖金(根据业绩情况发放),调整后工资结构为基本工资[调整后基本工资]元+绩效工资[调整后绩效工资]元,取消奖金发放。调整后乙方每月工资总额为[调整后工资总额]元,较原工资总额[原工资总额]元降低了[降低比例]%。(三)支付时间甲方应按照原工资支付周期和方式,于每月[具体支付日期]前将调整后的工资支付至乙方指定的银行账户。四、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.权利在协议约定的调整期限内,按照调整后的工资标准向乙方支付工资。有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现,在调整期限结束后决定是否恢复乙方的原工资待遇或进行其他调整。2.义务及时向乙方通报企业的经营状况和工资调整的相关情况,保障乙方的知情权。按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资,不得无故拖欠或克扣。在调整期限内,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的正常工作。积极采取措施应对疫情影响,努力恢复企业的生产经营,争取尽早恢复乙方的原工资待遇。(二)乙方的权利和义务1.权利有权了解甲方的经营状况和工资调整的依据,对工资调整方案提出意见和建议。在协议约定的调整期限内,按照调整后的工资标准获得劳动报酬。如甲方未按照本协议约定支付工资,乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。2.义务理解并支持甲方因疫情原因采取的工资调整措施,积极配合甲方的工作安排。在调整期限内,遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露甲方的经营信息和客户资料。五、违约责任(一)甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资,每逾期一日,应按照拖欠工资金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.如甲方在调整期限内未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,导致乙方受到损害的,甲方应承担相应的赔偿责任。(二)乙方的违约责任1.如乙方在调整期限内违反甲方的规章制度,严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的,甲方有权解除本协议,并按照甲方的规章制度进行处理。2.如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款(一)协议的生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)协议的变更和解除本协议生效后,双方不得擅自变更或解除。如因不可抗力或其他客观原因导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方应及时协商解决,并签订书面变更或解除协议
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