2025年HR解决方案定制化服务与技术支持合同

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2025年HR解决方案定制化服务与技术支持合同甲方（服务接受方）：_______地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________乙方（服务提供方）：_______地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________鉴于甲方需要乙方提供HR解决方案定制化服务与技术支持，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）定制化人力资源管理系统开发；（2）定制化薪酬福利管理系统开发；（3）定制化招聘管理系统开发；（4）定制化培训管理系统开发；（5）定制化绩效考核管理系统开发；（6）其他与HR相关的定制化服务。（1）系统安装与部署；（2）系统调试与优化；（3）系统升级与维护；（4）用户培训与指导；（5）故障排除与技术咨询；（6）其他与系统运行相关的技术支持。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用（1）定制化人力资源管理系统开发费用：____元；（2）定制化薪酬福利管理系统开发费用：____元；（3）定制化招聘管理系统开发费用：____元；（4）定制化培训管理系统开发费用：____元；（5）定制化绩效考核管理系统开发费用：____元；（6）其他与HR相关的定制化服务费用：____元。3.2技术支持服务费用：____元/年。3.3甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）要求乙方按照本合同约定提供HR解决方案定制化服务与技术支持；（2）对乙方提供的服务质量进行监督和评估；（3）在服务期限内，有权要求乙方对系统进行升级和维护；（4）在服务期限内，有权要求乙方提供技术支持。4.2甲方义务：（1）按照本合同约定支付服务费用；（2）提供乙方所需的相关资料和配合乙方进行系统开发；（3）在乙方进行系统调试、优化、升级和维护时，提供必要的协助；（4）遵守乙方提供的技术支持服务规范。4.3乙方权利：（1）按照本合同约定提供HR解决方案定制化服务与技术支持；（2）要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（3）在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。4.4乙方义务：（1）按照本合同约定提供HR解决方案定制化服务与技术支持；（2）保证系统质量，确保系统稳定运行；（3）在服务期限内，对系统进行定期升级和维护；（4）在甲方需要时，提供技术支持。五、违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。5.2乙方未按照本合同约定提供HR解决方案定制化服务与技术支持的，应向甲方支付____%的违约金。5.3双方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（服务接受方）：_________________签字（或盖章）：_________________日期：____年_