2025铁路局劳动合同模板_第1页
2025铁路局劳动合同模板_第2页
2025铁路局劳动合同模板_第3页
2025铁路局劳动合同模板_第4页
2025铁路局劳动合同模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025铁路局劳动合同模板正文本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(city)签订:甲方:名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方:姓名:性别:身份证号:地址:联系方式:鉴于甲方为依法成立并运营的铁路局,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方受聘于甲方从事铁路相关工作事宜达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本合同为年月日生效,至年月日终止,合同期限为年,其中试用期为个月,自年月日至年月日。1.2本合同期限届满后,经双方协商一致,可以续订劳动合同。如任何一方在合同到期前日未提出终止或续订要求,则视为同意续订,续订期限由双方另行协商确定。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任(职位名称,例如:铁路运输员、信号工、调度员等)一职。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位或地点,乙方应服从甲方的合理调配。2.3乙方应当遵守甲方的规章制度,按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务。2.4乙方的工作内容、职责和权限由甲方根据岗位性质和乙方的能力进行具体确定,并以岗位说明书的形式明确。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排,并提前通知乙方。3.2甲方可根据铁路工作的特殊性质,对乙方实行轮班制或其他符合行业特点的工时制度,乙方应当服从安排。3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利,具体假期天数及待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。3.4乙方因工作需要加班的,甲方应当安排补休或支付加班工资,具体标准按照国家法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资标准为:基本工资为人民币元/月,绩效工资、奖金、津贴等按照甲乙双方的约定及甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月工资,如遇节假日顺延。4.3乙方的工资标准和福利待遇将随着国家法律法规的调整和甲方的经营状况进行相应调整,具体调整方案由甲方提前通知乙方。4.4乙方享有依法缴纳的社会保险和公积金待遇,甲方按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。第五条保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例和基数按照国家规定执行。5.2乙方享有依法规定的医疗期,医疗期内的待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。5.3甲方为乙方提供符合国家和行业标准的劳动保护用品,并为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.4乙方在工作中发生工伤事故,甲方应当按照国家规定及时处理,并协助乙方申请工伤认定和保险理赔。5.5乙方符合国家规定条件的,享有带薪年休假,具体天数和待遇按照甲方的规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营需要,对乙方的岗位、工作内容等进行合理调整,乙方应当服从。6.3乙方不得从事任何有损甲方利益的活动,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职。6.4乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降职直至解除劳动合同的处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更应当经双方协商一致,并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同的内容。7.2经双方协商一致,本合同可以解除。7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(a)在试用期内被证明不符合录用条件的;(b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(d)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;(e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。7.4有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同:(a)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(b)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。7.5本合同到期终止的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。双方同意续订劳动合同的,应当在合同到期前签署新的劳动合同。7.6乙方解除合同应提前三十日书面通知甲方,经甲方同意后方可离职。乙方未履行通知义务擅自离职的,应当承担相应的责任。7.7本合同终止后,甲方应当为乙方办理人事档案转移、社会保险关系转移等手续。第八条违反合同的责任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务,应当承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因履行本合同发生争议的,应当先协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论