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2025健身房用工合同模板甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：鉴于甲方需要为健身房的运营和管理提供劳动力，乙方具备相关岗位的能力和条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现和健身房的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间乙方的工作时间为小时制，具体为：。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方同意在紧急情况下（如突发公共卫生事件、设备故障等）服从甲方的临时工作安排。第四条劳动报酬乙方的月工资为元（大写：），其中试用期工资为元（大写：）。工资支付方式为：。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享有（绩效奖金、提成、加班费等）的待遇，具体标准和支付方式由双方另行约定。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受的其他福利包括：。甲方应定期将社会保险缴纳凭证及相关福利发放信息告知乙方。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律，甲方有权视情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因乙方过错导致劳动合同无法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。合同期限届满，合同自然终止。双方协商一致，可续订合同。第八条违约责任任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应赔偿相应的损失。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元（大写：）。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月

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