2025年：你的劳动合同将如何变化

2025年：你的劳动合同将如何变化？劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：用人单位：（以下简称“甲方”），注册地址为，法定代表人为，统一社会信用代码为。劳动者：（以下简称“乙方”），性别，身份证号码，住址，联系方式。鉴于甲方需要雇佣乙方在其单位从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以兹共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方可以根据经营需要，合理调整乙方的工作地点，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应当按照甲方的要求，完成规定的量化工作指标或任务。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。甲方安排乙方加班的，应当符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。第四条休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家有关规定和甲方规章制度执行。甲方应当安排乙方在工作日休息，具体休息日由甲方根据工作安排确定。第五条劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并且不低于双方约定的工资标准。乙方的基本工资为元/月，绩效工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。第六条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品。甲方应当定期为乙方提供必要的职业培训和安全教育。第八条职业培训甲方应当根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和职业素质。乙方应当积极参加甲方提供的培训，努力提高自身工作能力。第九条劳动纪律乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，勤勉尽责，完成本职工作。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位、职责进行合理调整，乙方应当服从。第十条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。在本合同期限内，如发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。在本合同期限内，如发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或拖欠工资；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。如不再续签，本合同自动终止。第十一条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定解除劳动合同，应当依法支付经济补偿金。乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，应当依法支付违约金，具体金额为元。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和争议解决应当适用中国法律，如发生争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：