护工招聘合同范本

护工招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX养老服务中心（以下简称“甲方”），地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人/负责人：张三，联系电话甲方是一家经XX省民政部门批准成立的养老服务机构，主要提供专业的养老护理、康复治疗及生活照料等服务。基于甲方在养老服务领域的业务需求，为保障服务质量和持续运营，甲方需招聘合格的护工人员以补充服务团队。为明确双方权利义务，规范护工的招聘与管理，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。

甲方在养老服务行业拥有多年运营经验，具备完善的护理管理体系和培训机制。根据业务发展规划，甲方现需招聘护工人员若干名，从事养老院、社区日间照料中心或居家护理等岗位的工作。为确保护工人员的素质与岗位需求匹配，甲方委托乙方协助开展护工招聘、筛选及背景等工作，并负责推荐符合要求的候选人。双方合作旨在通过乙方的专业招聘服务，帮助甲方快速、高效地组建一支专业、稳定的护工队伍，提升整体服务质量，满足老年人多样化的护理需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人/负责人：李四，联系电话乙方是一家经XX省人力资源和社会保障部门备案的专业人力资源服务机构，专注于为中高端企业及医疗机构提供人才招聘、背景及人力资源咨询等服务。基于乙方的专业能力和行业经验，甲方选择乙方作为护工招聘服务的合作方。

乙方在护工招聘领域具备丰富的实践经验，拥有完善的招聘渠道、人才库及背景体系。根据甲方的需求，乙方将负责发布招聘信息、收集简历、面试、开展背景及推荐候选人等环节。乙方承诺以专业、高效、合规的方式完成招聘任务，确保推荐的护工人员符合甲方在年龄、健康状况、工作经验、职业资格及道德品质等方面的要求。双方合作旨在通过乙方的专业服务，帮助甲方降低招聘成本，缩短招聘周期，提升护工团队的整体素质，从而更好地服务老年人群体，推动养老服务行业的专业化发展。

双方基于平等自愿、诚实信用的原则，结合各自的专业优势，通过本合同的签订，明确了护工招聘服务的具体内容、权利义务及责任划分。本合同范本的制定，不仅为双方的合作提供了法律依据，也为后续的履约过程提供了清晰的指引，有助于保障双方的合法权益，促进养老服务行业的健康发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在护工招聘服务中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方的专业服务，高效、合规地招聘到符合岗位要求的护工人员，并组建一支稳定、专业的护工团队，以提升养老服务的质量与效率。本合同涉及的具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供护工招聘信息的发布、简历筛选、面试、背景、候选人推荐等服务；

2.甲方对乙方的招聘服务进行监督与评估，并对推荐的候选人进行最终选拔；

3.双方就招聘标准、服务费用、支付条件、违约责任等事项达成一致，并依法履行。通过本合同的履行，双方旨在实现护工招聘工作的专业化、规范化，为老年人提供更优质的护理服务，促进养老服务行业的可持续发展。

第二条定义

为本合同的履行，双方对以下关键术语进行定义：

1.**护工**：指经过专业培训，从事老年人生活照料、健康管理、心理陪伴等服务的护理人员，包括但不限于养老院护工、社区日间照料中心护工及居家护理护工。

2.**招聘服务**：指乙方为甲方提供的护工招聘、筛选、面试、背景及候选人推荐等服务全过程。

3.**背景**：指乙方对候选人进行身份核实、犯罪记录查询、从业经历验证及职业道德评估等程序。

4.**候选人**：指乙方推荐给甲方的符合招聘条件的护工人员。

5.**服务费用**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括招聘费、背景费等。

6.**合同期限**：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至约定的服务事项完成之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方按照合同约定的标准和流程提供护工招聘服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

(2)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景核实及最终选拔，并有权拒绝不符合要求的候选人。

(3)甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括岗位描述、职责要求、招聘人数及资格标准等，并确保信息的真实性和合法性。

(4)甲方应在合同约定的期限内支付服务费用，逾期支付应承担违约责任。

(5)甲方应配合乙方开展背景工作，及时提供候选人所需的身份证明、从业证明等材料。

(6)甲方应对招聘过程中涉及的候选人信息及商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等，并按照合同约定收取服务费用。

(2)乙方应具备专业的招聘能力和合规的操作流程，确保护工招聘工作的合法性与有效性。

(3)乙方应建立完善的招聘渠道和人才库，优先推荐符合甲方要求的候选人，并确保推荐的候选人具备基本的职业素养和健康条件。

(4)乙方应严格开展背景，确保候选人的身份信息、犯罪记录、从业经历及健康状况等真实可靠，并向甲方提供背景报告。

(5)乙方应保护候选人的合法权益，不得泄露其个人信息或利用其从事非法活动。如因乙方原因导致候选人权益受损，乙方应承担相应责任。

(6)乙方应配合甲方开展面试工作，及时提供候选人简历及相关资料，并协助甲方进行岗位匹配。

(7)乙方应对甲方的招聘需求及商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

(8)乙方应确保护工招聘服务的合规性，遵守相关法律法规，如因乙方操作不当导致违法或纠纷，乙方应承担全部责任。

(9)乙方应建立服务回访机制，定期收集甲方对招聘服务的反馈意见，并持续改进服务质量。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付护工招聘服务费用，具体标准如下：

（1）基础招聘服务费：人民币XX元/每名护工，自甲方确认最终录用乙方推荐的护工之日起支付；

（2）背景费：人民币XX元/每名护工，在甲方确认录用前支付；

（3）加急招聘服务费：如需加急招聘，在基础费用基础上额外加收XX%。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的账户，账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

（1）背景费应在甲方要求乙方开展背景前支付；

（2）基础招聘服务费应在甲方确认最终录用乙方推荐的护工后XX个工作日内支付；

（3）如分批次招聘，甲方应按批次支付相应费用。甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额XX%的违约金。乙方有权暂停服务直至费用结清。

4.费用调整：如因甲方需求变更导致服务范围增加或减少，双方应协商调整服务费用，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为XX个月，自双方签字盖章之日起生效，至XX年XX月XX日止。

2.招聘周期：乙方应在合同生效后XX个工作日内完成首批护工的推荐工作，并按照甲方的需求持续提供招聘服务。

3.关键时间节点：

（1）甲方提交招聘需求后XX个工作日内，乙方应完成招聘方案制定并提交甲方确认；

（2）背景应在甲方确认录用候选人前完成，并提交甲方审核；

（3）乙方应在合同期满前XX天向甲方提出续约或终止意向。如甲方需继续使用乙方服务，应在合同期满前与乙方协商续签事宜。双方应在合同期满前XX天完成续签或终止手续。

4.临时服务：如甲方在合同期内有紧急招聘需求，应提前通知乙方，双方可协商临时服务条款并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额XX%的违约金，且乙方有权暂停招聘服务直至费用结清。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已产生服务费用总额的XX%作为违约金；

（2）如甲方未按合同约定提供招聘需求或相关资料，导致乙方无法按时完成招聘服务，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的直接损失；

（3）如甲方泄露乙方提供的候选人信息或违反保密协议，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定完成招聘服务，导致甲方无法按时招到护工，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付违约金人民币XX元；

（2）如乙方推荐的护工不符合甲方要求的资格标准，乙方应在XX个工作日内重新推荐符合要求的候选人，并承担重新招聘产生的费用。若因乙方推荐不当导致甲方产生额外损失，乙方应承担赔偿责任；

（3）如乙方在背景过程中提供虚假信息或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任；

（4）如乙方擅自终止合同，应向甲方支付合同总金额的XX%作为违约金，并赔偿甲方因此产生的直接损失。

3.赔偿责任：

（1）任何一方因违约行为给对方造成直接经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失总额的XX%；

（2）如违约行为涉及刑事犯罪，违约方还应承担相应的刑事责任。双方均有权向违约方追偿全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及合理的维权费用。

4.免责条款：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失；

（2）如因候选人个人原因（如健康问题、拒绝录用等）导致招聘失败，双方不承担责任，但乙方应提供相应证明材料。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情以及罢工、骚乱等社会事件。

2.影响范围：不可抗力事件应导致合同部分或全部无法履行时，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、保险理赔文件等。

3.责任免除：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失，并在事件发生后XX日内向对方提供书面说明；

（2）双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整合同期限或解除合同，并互不承担赔偿责任；

（3）如不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权解除合同，并退还已支付的服务费用。

4.不可抗力解除：不可抗力事件消除后，双方应恢复履行合同，并可根据事件影响协商调整服务费用或履行期限。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地（XX省XX市XX区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼程序：如选择诉讼方式，甲方应作为原告，乙方作为被告，双方应提交相关证据材料，并遵守法院的审判程序。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，不得因此中断服务。

3.仲裁选择：双方也可协商将争议提交XX仲裁委员会仲裁，仲裁规则适用该委员会现行有效的仲裁规则。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.证据保全：双方均有权在争议发生前或发生时，申请对相关证据进行保全，包括但不限于合同文件、服务记录、沟通记录等，以维护自身合法权益。法院或仲裁机构应依法支持合理的证据保全申请。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政服务发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

3.合同终止：

（1）协议终止：本合同在履行完毕所有义务后自然终止。

（2）协商终止：双方协商一致，可提前终止本合同，并结算相关费用。

（3）违约终止：如一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求赔偿损失。

4.保密义务：双方应对本合同内容及履行过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、招聘流程、服务费用等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因合同终止而失效。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议，均以中华人民共和国法律为裁判依据。

6.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

第十条附则

1.附件：本合同的附件包括但不限于：

（1）《护工招聘需求清单》（附件一）；

（2）《乙方服务流程说明》（附件二）；

（3）其他双方约定的补充文件。

附件是本合同不可分割的组成部分，与