黄南州国企招聘中层干部笔试题

黄南州国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.黄南州国企中层干部选拔任用工作应遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.依法依规、民主集中制C.德才兼备、以德为先D.以上都是2.以下哪项不是黄南州国企中层干部的基本条件？()A.具有良好的政治素质和道德品行B.具有履行职责所必需的专业知识和能力C.具有较高的学历和丰富的实践经验D.具有较强的群众基础和群众感情3.黄南州国企中层干部试用期一般为多长时间？()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年4.黄南州国企中层干部年度考核不合格的，应如何处理？()A.降职使用B.调离工作岗位C.予以免职D.以上都可以5.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，对拟任人选有哪些要求？()A.拟任人选应当是本单位正式职工B.拟任人选应当具备相应职务所需的资格条件C.拟任人选应当经过民主推荐或公开选拔D.以上都是6.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，对选拔程序有哪些规定？()A.民主推荐、考察、讨论决定、任职前公示、任职B.考察、民主推荐、讨论决定、任职前公示、任职C.民主推荐、讨论决定、考察、任职前公示、任职D.考察、讨论决定、民主推荐、任职前公示、任职7.黄南州国企中层干部在工作中违反廉洁自律规定，应受到哪些处理？()A.警告、记过、降职、撤职B.纪律处分、组织处理、解除劳动合同C.警告、通报批评、停职检查、解除劳动合同D.以上都可以8.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，如何确保选拔过程的公正性？()A.建立健全选拔任用工作制度B.加强对选拔任用工作的监督检查C.严格选拔任用工作程序D.以上都是9.黄南州国企中层干部在任职期间，应当履行哪些职责？()A.坚决贯彻党的路线方针政策，执行企业决策B.加强企业内部管理，提高企业效益C.坚持民主集中制原则，发挥集体领导作用D.以上都是二、多选题(共5题)10.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，应当遵循哪些基本程序？()A.民主推荐B.考察C.公示D.决定E.任免11.以下哪些是黄南州国企中层干部应当具备的基本条件？()A.具有良好的思想政治素质B.具有履行职责所必需的专业知识和能力C.具有较强的组织协调能力和领导能力D.具有良好的职业道德和敬业精神E.具有较强的群众基础和群众工作能力12.黄南州国企中层干部在任职期间，应当遵守哪些纪律要求？()A.严格遵守国家法律法规和企业规章制度B.严格执行企业决策，维护企业利益C.严守职业道德，廉洁自律，不得利用职权谋取私利D.保守企业秘密，不得泄露企业商业秘密E.积极参与企业民主管理，发挥职工代表大会作用13.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，应当如何加强监督检查？()A.建立健全监督机制，明确监督责任B.加强对选拔任用工作的全过程监督C.实行责任追究制度，对违规违纪行为严肃处理D.接受职工群众监督，及时反映和处理问题E.定期开展选拔任用工作自查自纠14.以下哪些是黄南州国企中层干部考核评价的主要内容？()A.工作实绩B.德才表现C.领导能力D.遵纪守法情况E.党员先锋模范作用三、填空题(共5题)15.黄南州国企中层干部选拔任用工作应当坚持的原则是______、______、______、______。16.黄南州国企中层干部年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。17.黄南州国企中层干部在试用期内，应当接受______个月的试用期考核。18.黄南州国企中层干部在任职期间，应当遵守______，维护企业利益。19.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，应当通过______、______、______、______等程序进行。四、判断题(共5题)20.黄南州国企中层干部选拔任用工作应当完全由上级单位决定，无需考虑民主推荐。()A.正确B.错误21.黄南州国企中层干部年度考核结果只有优秀和不合格两种等级。()A.正确B.错误22.黄南州国企中层干部在试用期内，可以不参加年度考核。()A.正确B.错误23.黄南州国企中层干部在任职期间，不得兼职其他企业的职务。()A.正确B.错误24.黄南州国企中层干部选拔任用工作中，公示程序是可选的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述黄南州国企中层干部选拔任用的基本原则。26.黄南州国企中层干部在试用期内，应当注意哪些事项？27.如何确保黄南州国企中层干部选拔任用工作的公正性？28.黄南州国企中层干部在任职期间，如何加强党风廉政建设？29.黄南州国企中层干部考核评价的主要内容包括哪些方面？

黄南州国企招聘中层干部笔试题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，同时依法依规、坚持民主集中制，注重德才兼备、以德为先。2.【答案】C【解析】虽然较高的学历和丰富的实践经验对中层干部有帮助，但并不是硬性要求。因此，选项C不是中层干部的基本条件。3.【答案】C【解析】根据相关规定，黄南州国企中层干部的试用期一般为6个月。4.【答案】D【解析】中层干部年度考核不合格，可根据具体情况采取降职使用、调离工作岗位或予以免职等措施。5.【答案】D【解析】拟任人选应当是本单位正式职工，具备相应职务所需的资格条件，并经过民主推荐或公开选拔。6.【答案】A【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作按照民主推荐、考察、讨论决定、任职前公示、任职的程序进行。7.【答案】D【解析】违反廉洁自律规定的，可根据情节轻重给予警告、通报批评、停职检查、降职、撤职等处理，甚至解除劳动合同。8.【答案】D【解析】为确保选拔过程的公正性，黄南州国企需要建立健全选拔任用工作制度，加强对工作的监督检查，并严格遵循选拔任用工作程序。9.【答案】D【解析】中层干部在任职期间，应当坚决贯彻党的路线方针政策，执行企业决策，加强内部管理，提高企业效益，并坚持民主集中制原则，发挥集体领导作用。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作应当遵循民主推荐、考察、公示、决定和任免等基本程序，确保选拔过程的公正性和透明度。11.【答案】ABCDE【解析】黄南州国企中层干部应当具备良好的思想政治素质、专业知识和能力、组织协调和领导能力、职业道德和敬业精神，以及较强的群众基础和群众工作能力。12.【答案】ABCDE【解析】黄南州国企中层干部在任职期间，应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度，执行企业决策，严守职业道德，保守企业秘密，并积极参与企业民主管理。13.【答案】ABCDE【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作中，应当建立健全监督机制，加强对全过程的监督，实行责任追究制度，接受职工群众监督，并定期开展自查自纠。14.【答案】ABCDE【解析】黄南州国企中层干部考核评价的主要内容包括工作实绩、德才表现、领导能力、遵纪守法情况以及党员先锋模范作用等方面。三、填空题(共5题)15.【答案】公开、平等、竞争、择优【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔过程的公平公正。16.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】黄南州国企中层干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，以全面评价干部的工作表现。17.【答案】六【解析】根据相关规定，黄南州国企中层干部在试用期内，应当接受六个月的试用期考核，以考察其是否适合担任相应职务。18.【答案】国家法律法规和企业规章制度【解析】黄南州国企中层干部在任职期间，应当遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业利益，确保企业健康稳定发展。19.【答案】民主推荐、考察、讨论决定、任职前公示【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作应当通过民主推荐、考察、讨论决定、任职前公示等程序进行，确保选拔过程的规范性和透明度。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作虽然最终由上级单位决定，但必须经过民主推荐、考察等程序，确保选拔过程的公开性和民主性。21.【答案】错误【解析】黄南州国企中层干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，以全面评价干部的工作表现。22.【答案】错误【解析】黄南州国企中层干部在试用期内，也应当参加年度考核，以考察其是否适合担任相应职务。23.【答案】正确【解析】根据相关规定，黄南州国企中层干部在任职期间，不得兼职其他企业的职务，以避免利益冲突。24.【答案】错误【解析】黄南州国企中层干部选拔任用工作中，公示程序是必要的，目的是接受职工群众的监督，确保选拔过程的公开透明。五、简答题(共5题)25.【答案】黄南州国企中层干部选拔任用的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；依法依规、按制度办事。【解析】这些原则确保了选拔过程的公平公正，选拔出德才兼备、能够为企业发展做出贡献的干部。26.【答案】黄南州国企中层干部在试用期内，应当注意以下事项：认真学习企业规章制度，尽快熟悉工作环境；积极履行职责，努力完成工作任务；虚心接受指导和监督，不断改进工作方法；保持良好的职业道德，树立良好的干部形象。【解析】这些注意事项有助于新任干部顺利度过试用期，快速融入工作，为企业发展贡献力量。27.【答案】为确保黄南州国企中层干部选拔任用工作的公正性，可以采取以下措施：建立健全选拔任用工作制度；加强监督检查，对违规违纪行为严肃处理；接受职工群众监督，及时反映和处理问题；加强干部选拔任用工作的信息公开，提高透明度。【解析】这些措施有助于确保选拔任用工作的公正性，防止出现不正之风，提高干部队伍的整体素质。28.【答案】黄南州国企中层干部在任职期间，加强党风廉政建设可以从以下几个方面入手：